Un nuevo estudio del Instituto de Investigación sobre la Mujer de la Universidad de Houston, Gender &Sexuality (IRWGS) informa que las mujeres están muy por detrás de los hombres en múltiples frentes en el condado de Harris. Las mujeres tienen casi un 50% más de probabilidades de vivir en la pobreza que los hombres y la brecha salarial entre hombres y mujeres por raza y etnia es considerablemente mayor aquí que a nivel nacional. El informe presenta análisis nuevos y resumidos de datos selectos sobre género y sexualidad, derivado de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de 2017 y otras fuentes.

"Estos y otros datos del informe demuestran que el género y la sexualidad son factores importantes en la configuración de la experiencia de los residentes del condado de Harris, a menudo de forma desigual. Hemos logrado algunos avances para avanzar hacia la inclusión equitativa de todos los trabajadores talentosos en la fuerza laboral, incluidas las mujeres, pero queda mucho por hacer ", dijo la directora del IRWGS, Elizabeth Gregory." Un elemento importante parece ser que no hemos encontrado una manera de brindar apoyo de cuidado infantil equitativo a las familias trabajadoras. Como resultado, las madres se atascan ralentizando sus carreras donde podría no ser para sus, la ventaja de su familia o de la comunidad para hacer eso ".

Los hallazgos clave del informe incluyen:

• En el condado de Harris durante 2017, La tasa de pobreza de las mujeres (15,3%) era casi un 50% más alta que la tasa de pobreza de los hombres (10,4%). La brecha de género es mayor que la observada a nivel nacional, en todo el estado (Texas) y en condados comparables en los Estados Unidos.
• Los datos de brecha salarial para hombres y mujeres por raza / etnia en el condado de Harris son considerablemente mayores que la brecha salarial nacional, con la mujer blanca mediana no hispana (NH) aquí ganando 69,4 centavos por dólar ganado por el hombre blanco mediano de NH; la mediana de las mujeres asiáticas de NH ganaba 63,6 centavos; la mediana de las mujeres negras de NH ganaba 47,1 centavos; y la mujer hispana mediana ganando 33,5 centavos.
• El treinta por ciento de las mujeres del condado de Harris con hijos menores en el hogar no tenían pareja, con un ingreso familiar promedio de $ 31, 600 y 36,0% viven en o por debajo de la línea de pobreza. En contraste, El 8,2% de los hombres con hijos menores en el hogar no tenían pareja, con un ingreso familiar promedio de $ 54, 000 y 17.2% en o por debajo de la pobreza. Los niños del condado de Harris con padres en pareja tenían un ingreso familiar promedio de $ 78, 000, con un 11,2% viviendo por debajo de la tasa de pobreza.
• Entre el momento de su nacimiento y la graduación de la escuela secundaria, la mayoría de los niños de EE. UU. no tienen acceso a la escuela / cuidado público durante las horas de trabajo el 63% del tiempo. La nueva disponibilidad de prekínder para algunos niños de cuatro años en el condado de Harris reduce la no disponibilidad de escuelas / cuidados públicos al 60% del tiempo.
• Texas y el condado de Harris siguen la tendencia nacional con tasas de fertilidad de adolescentes en rápido descenso:la tasa de fertilidad de adolescentes de Texas disminuyó 59.1% entre 2007 (el comienzo de la reciente recesión) y 2018 y la tasa del condado de Harris cayó 60.9% en ese intervalo. Sin embargo, estas tasas siguen siendo altas en comparación con las tasas nacionales.
• Aunque los datos demográficos sobre sexualidad son imprecisos, Los datos recientes del censo de EE. UU. indican que entre las parejas del mismo sexo que cohabitan en el condado de Harris, 59% eran hombres, y el 41% eran mujeres.

Gregory señala que la comunidad LGBT no está completamente documentada debido al riesgo social persistente.

"Los datos sobre la comunidad LGBT son limitados, como muchos datos de género y sexualidad que operan en un contexto de riesgo, en este caso debido a la falta de protección laboral y otros estigmas sociales, ", dijo Gregory. El centro trabaja para documentar de manera responsable esos datos de manera que se minimice el riesgo.

Fundada en 2019, el Instituto de Investigación sobre la Mujer de la Universidad de Houston, Gender &Sexuality es el primer grupo de expertos centrado en género y sexualidad de la región. El objetivo del instituto es proporcionar datos y análisis basados ​​en evidencia para ampliar la discusión sobre las fuerzas sociales y económicas vinculadas al género y la sexualidad que no han sido examinadas durante mucho tiempo y generar un cambio positivo.

"En lugar de dar por sentadas las disparidades de género y sexualidad como inevitables, la gente debería empezar a hablar de ellos durante la cena con amigos y preguntar, "¿Cómo podemos alterar esto?" '¿Cuáles son las dinámicas económicas reales de género, y ¿cómo se pueden mejorar? Si bien el género ha servido durante mucho tiempo como un sistema de asignación de trabajo y ha dado a hombres y mujeres diferentes trabajos en el hogar y la fuerza laboral y diferentes escalas salariales, los viejos patrones ya no tienen sentido, para empleadores o familias, dijo Gregory.