Hay muchas razones por las que la mala educación en el lugar de trabajo se está volviendo más común. Una razón es que la gente trabaja más horas y está sometida a más estrés. Esto puede generar tensión y conflicto, que pueden manifestarse en un comportamiento grosero. Otra razón del aumento de la mala educación en el lugar de trabajo es que las redes sociales han hecho que sea más fácil para las personas decir cosas hirientes sin pensar en las consecuencias.
La mala educación en el lugar de trabajo puede tener un impacto negativo en la moral, la productividad y la retención de los empleados. También puede crear un ambiente de trabajo hostil, lo que puede generar responsabilidad legal para el empleador.
Hay muchas cosas que los empleadores pueden hacer para abordar la mala educación en el lugar de trabajo. Una es establecer una política clara contra el comportamiento grosero y hacerla cumplir de manera consistente. Los empleadores también pueden brindar capacitación a los empleados sobre cómo lidiar con el comportamiento grosero y cómo resolver conflictos.
