El día inaugural de la Major League Baseball es el 28 de marzo y es probable que algunos jugadores trabajen un poco más duro esta temporada que otros.
Esto se debe a que cada aumento de un año en la duración garantizada del contrato para los jugadores de la MLB conduce a aumentos en el bajo rendimiento de alrededor de $1,6 millones por año en dólares de 2010, sugiere un nuevo estudio de la Universidad de Michigan.
En promedio, los jugadores con contratos a largo plazo (aquellos a los que les quedan cuatro o más años garantizados) tienen un rendimiento inferior en más de 9 millones de dólares anuales en dólares de 2010, dice el economista deportivo Richard Paulsen, profesor asistente en la Escuela de Kinesiología de la UM. En dólares de 2023, estas pérdidas aumentan a más de 2 millones de dólares por año de contrato adicional y 12 millones de dólares al año para los jugadores con contratos a largo plazo.
Este fenómeno se llama "eludir", la idea de que los empleados se esfuerzan menos cuando tienen seguridad laboral, dice Paulsen. Se ha estudiado durante años en los deportes y otras industrias que ofrecen a los trabajadores contratos prolongados u otras garantías de seguridad laboral, como la permanencia para profesores y académicos, y largos plazos para políticos y jueces.
La elusión se puede interpretar de dos maneras en la MLB, dice Paulsen:1) los jugadores pueden estar esforzándose demasiado al comienzo de un contrato de varios años cuando tienen más seguridad laboral, o 2) esforzándose demasiado al final cuando tienen menos seguridad y deben negociar un nuevo contrato. .
"De cualquier manera, la predicción es que cuando los jugadores pasan de no tener seguridad laboral a tenerla, podríamos esperar ver una caída en el esfuerzo, y luego probablemente también en el rendimiento", dijo Paulsen. "Creo que, como economistas deportivos, advertiríamos a los equipos a la hora de firmar estos grandes contratos o, al menos, animaríamos a que esto sea algo en lo que pensar, y que tal vez los equipos deberían vincular una mayor compensación directamente al rendimiento".
Al emitir contratos a largo plazo, generalmente se acepta que los jugadores pueden tener un desempeño inferior en años posteriores, pero que esas pérdidas para los propietarios serán compensadas por un desempeño superior en años anteriores. Sin embargo, el hallazgo de grandes aumentos en la elusión al inicio de un contrato a largo plazo desafía la suposición de que los equipos generarán excedentes al inicio de esos contratos para compensar las pérdidas al final, según muestra el estudio.
"Si los atletas que aman su oficio responden a la seguridad laboral a largo plazo de esta manera, podríamos imaginar que los trabajadores menos dedicados también estén haciendo lo mismo, si no más", dijo Paulsen.
Una forma en que las industrias incentivan a los empleados es pagando salarios superiores a los del mercado, lo que los economistas llaman salarios de eficiencia.
"In-N-Out Burger es una cadena que tiene reputación de hacer esto y tiene mucha menos rotación y empleados aparentemente más productivos", dijo Paulsen. "O bien, las empresas pueden vincular los salarios más al desempeño, de forma similar a una comisión de ventas".
En los deportes, los intentos de monitorear el esfuerzo de los jugadores no siempre han tenido buenos resultados, dice. Por ejemplo, el contrato del mariscal de campo de la NFL Kyler Murray contenía una "cláusula de tarea" que le exigía ver una cierta cantidad de horas de película cada semana. La reacción de los medios por parte de los fanáticos y otros jugadores hizo que el equipo eliminara el requisito.
Los jugadores de la liga de deportes de fantasía pueden intentar sacar provecho de la información del contrato de los jugadores al elegir sus equipos, afirma Paulsen.
"Cuando estés formando tu equipo de fantasía, toma en consideración los incentivos de los jugadores", dijo. "Si estás eligiendo entre jugadores similares, sería mejor seleccionar al jugador en el último año de contrato con un incentivo para tener un rendimiento superior".
Estudios anteriores sobre la elusión en los deportes han encontrado un aumento de alrededor de $1 millón en el bajo rendimiento por año de contrato adicional garantizado, y el impacto de tener un contrato a largo plazo es de aproximadamente $5 millones por año.
Las pérdidas de ingresos fueron mayores en el estudio de Paulsen porque utilizó un enfoque que tenía en cuenta que el salario y la duración del contrato se determinaban juntos cuando los jugadores firmaban contratos.
Más información: Richard J. Paulsen, Abordar la endogeneidad en las estimaciones de productos de ingresos marginales de la elusión en las Grandes Ligas de Béisbol, Finanzas gerenciales (2024). DOI:10.1108/MF-09-2023-0586
Proporcionado por la Universidad de Michigan
