Cuatro de cada cinco trabajadores encuestados en un estudio australiano experimentaron temores de contraer o propagar COVID-19 al regresar a su lugar de trabajo el año pasado. con los impactos sociales y familiares del abandono del trabajo desde casa que preocupa a la mitad de los trabajadores.

La nueva investigación del Grupo de trabajo de seguros de salud de la Universidad de Monash, parte de la Facultad de Salud Pública y Medicina Preventiva, fue publicado en La Revista de Rehabilitación Ocupacional , al igual que algunos estados emergen de cierres repentinos y el de Sydney se extiende hasta que la transmisión local esté bajo control.

Los hallazgos del estudio ofrecen al gobierno, la industria y los empleadores una oportunidad para desarrollar recursos y estrategias de apoyo basados ​​en evidencia para facilitar la transición de regreso a los lugares de trabajo.

Los participantes en el Estudio de trabajo y salud COVID-19 completaron una encuesta en cuatro momentos entre marzo y diciembre de 2020:con preguntas centradas en cambios en el estado del trabajo, Implicaciones financieras, y salud física y mental.

La última publicación informa sobre los resultados de la tercera encuesta, realizado entre julio y septiembre de 2020, con el 86,3 por ciento reportando al menos una preocupación sobre la reapertura de su lugar de trabajo, 82,4 por ciento con preocupaciones relacionadas con el riesgo de infección y 53,4 por ciento informando preocupaciones relacionadas con el impacto en el trabajo y la vida familiar.

Las preocupaciones más comunes fueron infectarse con COVID-19, infectar a otras personas, ser capaz de mantener la distancia física de los compañeros, y estar preocupado por los compañeros de trabajo que vienen a trabajar cuando están enfermos.

Los padres con hijos dependientes estaban más preocupados por infectarse en el lugar de trabajo, al igual que la atención médica, venta minorista, y trabajadores victorianos en general. La preocupación de infectar a otros fue reportada con menos frecuencia por gerentes y trabajadores a tiempo parcial.

Los lugares de trabajo han sido uno de los principales impulsores de la transmisión del SARS-CoV-2 durante la pandemia, con algunas industrias en mayor riesgo que otras. Los empleadores han respondido de diversas formas, incluida la facilitación de trabajar fuera del lugar de trabajo, o continuar con el trabajo in situ con modificaciones importantes.

Ahora que el programa de vacunación de Australia está en marcha, muchos están depositando sus esperanzas en una menor probabilidad de cierres en un futuro cercano, y regresar a los lugares de trabajo.

El profesor Alex Collie, líder del estudio y director del Grupo de Investigación de Salud y Trabajo de Seguros, dice:"Es natural que las personas se preocupen por regresar a los lugares de trabajo después de tal trastorno. Esperábamos que las personas se preocuparan por los riesgos de infección en el lugar de trabajo, pero este estudio muestra que las personas también están preocupadas por los cambios en su vida en el hogar, como pasar menos tiempo con la familia, y perder la capacidad de trabajar desde casa ".

"El estudio también nos muestra que las circunstancias de cada persona son únicas. Algunas personas tienen pocas o ninguna preocupación acerca de regresar a su lugar de trabajo habitual. Puede ofrecerles una sensación de separación entre el trabajo y el hogar". y mayor socialización ".

Distanciarse de los miembros del público era una preocupación común para los trabajadores en todas las industrias, como la atención de la salud, venta minorista, sectores de alojamiento y alimentación. Distanciarse de los colegas era una preocupación para los trabajadores de la salud, personas que trabajan en educación y trabajadores en Victoria en general.

Las preocupaciones más comunes relacionadas con el trabajo y la vida hogareña fueron la reducción del tiempo dedicado a la familia y los amigos, y preocupación acerca de cómo los cambios en el lugar de trabajo afectarán la capacidad para desempeñar la función laboral.

Los jóvenes de 18 a 24 años tenían más probabilidades de experimentar un mayor número de preocupaciones, junto con los trabajadores minoristas y las personas que experimentan angustia psicológica o estrés financiero. Las personas que trabajaban exclusivamente desde casa tenían más preocupaciones que las que todavía trabajaban en su lugar de trabajo habitual, o aquellos que trabajan en su lugar de trabajo y en su hogar, o aquellos empleados pero que no trabajan actualmente.

El profesor Collie dice:"Estos resultados muestran la necesidad de estrategias específicas para disipar una amplia gama de preocupaciones, experimentado de manera diferente en toda la fuerza laboral. La comunicación eficaz sobre las prácticas mejoradas de control de infecciones en los lugares de trabajo será vital para los empleadores. Es posible que necesiten invertir en programas para identificar y apoyar aún más a los empleados que experimentan angustia psicológica y problemas de salud mental ".

"Donde sea posible, Se deben considerar los impactos en el hogar y la vida familiar. Para padres con hijos dependientes, Mantener la flexibilidad en torno al lugar de trabajo en el futuro puede proporcionar una una transición más manejable de regreso al lugar de trabajo ".