¿Se puede reducir el prejuicio racial o es una constante de la condición humana? ¿Pueden las intervenciones desarrollar efectos que persisten? Especialmente a la luz de acontecimientos recientes como la crisis de refugiados sirios, y más recientemente, las protestas de Black Lives Matter en los EE. UU., Se necesitan desesperadamente respuestas a estas preguntas. A la larga, la integración parece tener un efecto positivo en las actitudes raciales, que se transmiten de generación en generación.

El papel, "Actitudes raciales impactantes:soldados negros en Europa, "por David Schindler, profesor asistente de economía en la Universidad de Tilburg y Mark Westcott, gerente de participación en Vivid Economics, próximamente en el Revisión de estudios económicos , arroja luces sobre estas preguntas.

150, 000 soldados afroamericanos

Durante la Segunda Guerra Mundial, alrededor de 1,5 millones de soldados estadounidenses sirvieron en el Reino Unido, de los cuales aproximadamente 150, 000 eran afroamericanos, sirviendo casi exclusivamente en unidades de apoyo segregadas.

Se apostaron tropas en Inglaterra y Gales, únicamente de acuerdo con los requisitos militares, y sin tener en cuenta las posibles diferencias preexistentes en el prejuicio racial. Para estimar el efecto causal de la colocación de tropas en las actitudes raciales, los investigadores explotan el hecho de que el lugar donde se ubicaron las unidades de apoyo afroamericanas (en comparación con las unidades de apoyo blancas) debería ser ortogonal a cualquier posible factor de confusión.

Usando evidencia de encuestas de la década de 1940, los investigadores demuestran que los soldados afroamericanos actualizaron positivamente sus opiniones sobre los británicos y pensaron que los británicos mejoraron sus actitudes hacia los estadounidenses. La evidencia descriptiva demuestra además que los británicos tendían a considerar a los soldados afroamericanos de manera más favorable después de haber interactuado con ellos. Para la mayoría de los británicos, estas interacciones fueron las primeras con personas no blancas, ya que el Reino Unido solo vio grandes flujos de migración no blanca después del final de la guerra.

Prejuicio racial reducido

Encontramos que las interacciones históricas entre los soldados afroamericanos y la población británica redujeron los prejuicios raciales incluso alrededor de 60 años después del final de la Segunda Guerra Mundial. Las áreas en las que se colocaron más tropas afroamericanas vieron menos miembros y votos en las elecciones locales para el Partido Nacional Británico (BNP), un partido de extrema derecha con posiciones políticas racistas, a mediados de la década de 2000. Estos efectos surgen principalmente en áreas rurales, donde la inmigración subsiguiente es menor que en las áreas urbanas.

Es más, los investigadores incorporaron los resultados de una gran encuesta en línea del mismo período. Los encuestados que viven en áreas que albergan más unidades afroamericanas informaron sentimientos más cálidos hacia las personas negras y mostraron menos prejuicios en una prueba de asociación implícita (IAT) diseñada para capturar el sesgo implícito contra las personas negras. Al dividir las respuestas de la encuesta en cohortes de nacimiento, los investigadores observaron que el efecto estimado aparece primero para la generación que probablemente serían los descendientes de aquellos directamente expuestos a las tropas en ese momento. Esto es consistente con un modelo de transmisión vertical, donde los cambios de actitud se transmiten de padres a hijos.

Los hallazgos tienen implicaciones importantes para reducir los prejuicios raciales en un mundo cada vez más integrado. Los formuladores de políticas deben asegurarse de que las minorías y las mayorías tengan la oportunidad de interactuar para superar las actitudes raciales negativas. El estudio muestra que los efectos pueden persistir durante largos períodos de tiempo y pueden transmitirse de generación en generación.