Se espera que la administración Trump establezca límites a un programa popular que permite a los estudiantes internacionales trabajar en los EE. UU. Después de la graduación mientras permanecen con sus visas de estudiante. Las restricciones del programa de Capacitación Práctica Opcional (OPT) están diseñadas para ayudar a los graduados estadounidenses a buscar trabajo durante la recesión económica impulsada por la pandemia; sin embargo, Es probable que la medida perjudique aún más a la economía, según una nueva investigación de la Universidad de California en San Diego sobre los derechos de los inmigrantes.

En un nuevo artículo de investigación, Los economistas encuentran que los derechos de los inmigrantes mejoran la vida y el sustento de los trabajadores nativos de muchas maneras. A partir de una amplia colección de estudios sobre el mercado laboral de EE. UU. Durante el siglo pasado, El documento es el primero de su tipo en analizar cómo las protecciones legales para inmigrantes afectan a los trabajadores domésticos de los países receptores de inmigrantes en términos de generación de ingresos. innovación, reducir la delincuencia y aumentar los ingresos fiscales.

Una de cada ocho personas que viven en los Estados Unidos nació en un país diferente. Por lo tanto, comprender el impacto de los derechos de los trabajadores migrantes en las economías receptoras es fundamental para la formulación de políticas de inmigración. especialmente con las políticas de inmigración de la Casa Blanca cada vez más excluyentes durante la pandemia de COVID-19.

"Esta vez las restricciones políticas parecen estar sobre los nacidos en el extranjero altamente calificados, como estudiantes, OPT y aquellos con visas H1B, "dijo Gaurav Khanna, coautor y profesor asistente de economía en la Escuela de Política y Estrategia Global (GPS) de UC San Diego. "Muchos trabajadores altamente calificados han perdido sus trabajos, lo que significa que muchos tendrán que abandonar el país pronto. Cuando la crisis de EE. UU. Disminuya, puede haber una escasez de profesionales altamente calificados, lo que podría detener una sólida recuperación ".

Las protecciones legales para inmigrantes ayudan al espíritu empresarial y la innovación

Aproximadamente el 45 por ciento de las empresas de Fortune 500 fueron fundadas por inmigrantes o hijos de inmigrantes. Estas empresas acumulan más de $ 6 billones en ingresos por año e incluyen gigantes tecnológicos como Google-Alphabet, Microsoft, Tesla y Apple. Con uno de cada cuatro de los informáticos nacidos en un país diferente, la fuerza laboral inmigrante de EE. UU. se compone de muchos de los principales empresarios de Silicon Valley, CEO actuales o fundadores de empresas.

Como saben los emprendedores, iniciar un negocio requiere mucho dinero por adelantado, mientras que el retorno de la inversión puede llevar años, pero los beneficios para las poblaciones locales resultan ser muy positivos desde el principio.

Con la economía contrayéndose a niveles sin precedentes, Se espera que la decisión de la Casa Blanca de imponer más restricciones de visa dificulte la recuperación económica debido a la menor confianza que tienen los inmigrantes en su estatus, menos probabilidades hay de que sembren la innovación y creen empresas.

Proporcionar estabilidad y permanencia legal a los inmigrantes puede ayudar a incentivar las inversiones locales a largo plazo, como las empresas, que generan un aumento de puestos de trabajo y una base impositiva más amplia. Khanna y la coautora Anna Brown, Un graduado del programa de Maestría en Políticas Públicas de GPS escribe.

H1-B bajo fuego, a pesar de sus bien documentados beneficios económicos

La mayoría de los trabajadores de tecnología ingresan a los EE. UU. Con visas H-1B, que son visas de trabajo temporal que son válidas por tres años y renovables hasta otros tres años. Al final del período de seis años, Estos trabajadores altamente calificados deben abandonar el país o solicitar una costosa tarjeta de residencia que tiene una larga lista de espera. particularmente para ciudadanos de India y China.

"Extender el límite de H-1B o facilitar el proceso de la tarjeta verde brindaría a los inmigrantes un estatus laboral legal más prolongado en los EE. UU. Y permitiría a los empleadores retener talentos altamente calificados, que podría tener efectos posteriores en otras industrias que utilizan software, como la banca, fabricación y otros sectores, "escriben los autores.

Desde que se introdujo la visa H-1B en 1990, ha reportado muchos beneficios económicos. Por ejemplo, Los trabajadores nacidos en Estados Unidos ganaron $ 431 millones en 2010 como resultado de la H-1B, según una investigación previa de Khanna. Es más, Otro estudio suyo reveló que la contratación de trabajadores H-1B estaba fuertemente asociada con empresas que introducían productos más nuevos.

Sin embargo, nuevas restricciones a la H-1B, el mismo tipo de visa que el fundador de SpaceX, Elon Musk, solía comenzar a trabajar en los EE. UU., podría ser publicado pronto, ya que la Casa Blanca indicó recientemente que está reevaluando el programa. Esto podría generar otro obstáculo para la legalización de inmigrantes con ambición empresarial.

"A menos que los inmigrantes estén seguros de que se les permitirá permanecer dentro de un país, no pueden invertir en el desarrollo de un negocio en ese país, Khanna y Brown escriben:"Esto pone de relieve un problema que enfrentan muchos migrantes que tienen la ambición de iniciar negocios, pero no lo harán porque saben que es posible que no puedan permanecer en el país por mucho tiempo".

Más protecciones para los inmigrantes aumentan las probabilidades de que los trabajos vayan a manos de trabajadores nativos, sobre inmigrantes

Además de analizar cómo los derechos de los inmigrantes ayudan al emprendimiento, Khanna y Brown también analizaron cómo estas políticas impactan la competencia entre trabajadores nativos e inmigrantes. Los derechos de los trabajadores inmigrantes protegen a los trabajadores inmigrantes de la explotación del empleador; un beneficio indirecto de estas leyes es que igualan el campo de juego entre inmigrantes y no inmigrantes.

"Los trabajadores migrantes, que no están protegidos legalmente, enfrentan salarios mucho más bajos en comparación con sus contrapartes nativas, "según Khanna". Esto es perjudicial para los trabajadores nacidos en EE. UU., que tienen menos probabilidades de ser contratados. Asegurar que los trabajadores migrantes tengan derechos sustanciales también ayuda inadvertidamente a los trabajadores nacidos en los Estados Unidos ".

El estudio apunta a políticas de inmigración excluyentes a lo largo de la historia de Estados Unidos, de la Ley de Exclusión China de 1882, a las políticas de las administraciones Kennedy y Johnson dirigidas a los trabajadores agrícolas, Todo lo cual fue impulsado por el temor de que los trabajadores poco calificados de otros países deprimieran los salarios de los trabajadores nativos en los EE. UU.

Sin embargo, Los economistas de todo el mundo no han podido encontrar pruebas que prueben estas teorías. Bastante, en cada uno de estos casos a lo largo de la historia de EE. UU., los empleadores se ajustaron a los trabajadores desaparecidos de maneras distintas a aumentar sustancialmente los salarios, por ejemplo, cambiando a tecnologías de producción que utilizan menos mano de obra.

"A menudo, tales políticas han sido motivadas por el resentimiento contra los trabajadores extranjeros; sin embargo, este miedo puede estar basado en percepciones falsas y falta de evidencia, "los autores del artículo, que apareció en UCLA Journal of International Law &Foreign Affairs, escribir. "Este resentimiento también puede ser impulsado por prejuicios raciales y xenofobia".

Los derechos de los inmigrantes también reducen los delitos en los países receptores

Aunque la discusión sobre el impacto de la inmigración se ha centrado predominantemente en los salarios y el empleo, the current U.S. President has strongly alluded to a link between immigrants and crime, propelling growing discourse on the subject.

Between 2001 and 2017, Gallup polls consistently reflected that roughly half (45 percent to 58 percent) of American respondents believe immigrants make the crime situation worse. These assumptions are false. The authors cite ample research that sheds light on incarceration rates  being lower  for  immigrants,   and  far  lower  for  newly  arrived  immigrants, revealing the baseline for criminal activity among immigrants is lower than native-born workers.

Además, the authors point to previous studies that revealed a correlation between immigrant rights with decreased crime over the course of four decades (1970 to 2010).

"This is because the less protection and work opportunities immigrants have, the more likely they are to turn to criminal activity, as an act of desperation, " said Khanna. "Criminal behavior is widely understood to be a result of necessity and when given legal employment opportunities at livable wages, crime is reduced."

Por ejemplo, after the Immigration Reform and Control Act (IRCA) of was implemented in 1986, which gave legal status to three million immigrants in the U.S., it led to a marked decrease in crime up to 5 percent.

Legal protections lower the fiscal burden and reduce deficits

Contrario a la creencia popular, undocumented migrant workers pay taxes, mostly income taxes, which are estimated to at $11.7 billion. Yet the number would be higher (by $2.2 billion) if undocumented migrants were granted legal status, an important consideration as the national deficit mounts in the wake of COVID-19.

Additional ways more protections for migrants would help domestic populous could be lower health care costs. Undocumented migrants may not be eligible for insurance, adding to healthcare costs in times of emergency.

"We find that the fiscal burden can be greatly reduced if immigrants are given working status and allowed to contribute to the tax base, " the authors wrote. "In conclusion, we find there are several areas where strengthening migrant worker rights benefits native-born workers, outweighing any costs borne by them."