Cierres de escuelas, tasas masivas de pérdida de empleo y cesantías, y un cambio a trabajar desde casa están afectando la forma en que los padres pasan su tiempo, y cómo las madres y los padres dividen las responsabilidades del trabajo remunerado, tareas domésticas y cuidado de niños, encuentra un nuevo estudio codirigido por UCL.

Investigadores del Instituto de Educación de la UCL (IOE) y el Instituto de Estudios Fiscales han diseñado especialmente una encuesta en línea, financiado por la Fundación Nuffield y realizado entre el 29 de abril y el 15 de mayo, para capturar cómo 3, 500 familias con dos padres del sexo opuesto comparten el trabajo remunerado y las responsabilidades domésticas.

Descubrieron que las madres tienen más probabilidades que los padres de dejar el trabajo remunerado desde febrero y entre las madres y los padres que todavía tienen un trabajo remunerado. las madres han visto una reducción proporcional mayor en las horas de trabajo que los padres. El equipo también descubrió que entre los que realizan un trabajo remunerado en casa, las madres tienen más probabilidades que los padres de pasar sus horas de trabajo simultáneamente tratando de cuidar a sus hijos.

El efecto combinado es que en el encierro, las madres en hogares biparentales solo están haciendo, de media, un tercio de las horas de trabajo remunerado ininterrumpidas de los padres. Antes del encierro las madres realizaban alrededor del 60% de las horas de trabajo ininterrumpidas de los padres. Esta fuerte reducción del tiempo que las madres dedican al trabajo remunerado corre el riesgo de sufrir un daño duradero en sus carreras cuando se levante el bloqueo.

La encuesta también revela hasta qué punto las madres han acumulado la mayor parte del tiempo dedicado a las nuevas responsabilidades del cuidado de los niños y las tareas del hogar:cuidan a los niños durante un promedio de 10,3 horas al día (2,3 horas más que los padres), y hacen las tareas del hogar durante 1,7 horas más que los padres. Sin embargo, Los padres también han aumentado el tiempo que dedican a las tareas domésticas y al cuidado de los niños:los padres son, de media, ahora cuidando a los niños durante casi el doble de horas que en 2014-15. Esto significa que los padres ahora están asumiendo una mayor proporción de responsabilidades domésticas que antes de la crisis.

El informe también encuentra que las madres tienen un 23% más de probabilidades que los padres de haber perdido sus trabajos (temporal o permanentemente) durante la crisis actual. De aquellos que tenían un trabajo remunerado antes del cierre, las madres tienen un 47% más de probabilidades que los padres de haber perdido permanentemente su trabajo o renunciar, y tienen un 14% más de probabilidades de haber sido suspendidos. En todo, entre los que trabajaban en febrero de 2020, Las madres tienen ahora 9 puntos porcentuales menos probabilidades de tener un trabajo remunerado que los padres.

También, las madres que todavía están haciendo un trabajo remunerado han reducido sustancialmente sus horas de trabajo remuneradas y en más que los padres. Antes de la crisis, las madres trabajadoras realizaron un trabajo remunerado en un promedio de 6,3 horas por día de la semana; esto se ha reducido en más de una quinta parte a 4,9 horas. También han bajado las horas de trabajo de los padres, pero proporcionalmente menos, de 8,6 horas antes de la crisis a 7,2 horas ahora.

También es mucho más probable que las madres sean interrumpidas durante las horas de trabajo remuneradas que los padres. Casi la mitad (47%) de las horas que las madres dedican al trabajo remunerado se dividen entre esa y otras actividades como el cuidado de los niños, en comparación con menos de un tercio (30%) de las horas de trabajo remuneradas de los padres. Donde el tiempo de trabajo concentrado es importante para el desempeño, Las diferencias de género en las interrupciones y la multitarea corren el riesgo de aumentar aún más la brecha salarial de género entre los padres.

El estudio también encontró que en las familias donde el padre perdió su trabajo mientras la madre se quedó con el suyo, los hombres y las mujeres aún se dividen en partes iguales entre las tareas del hogar y el cuidado de los niños. En todos los demás tipos de hogares, las madres dedican mucho más tiempo a las responsabilidades domésticas.

Coautor, La profesora Almudena Sevilla (Instituto de Educación de la UCL) dijo:"Los diarios de uso del tiempo revelan que las madres están tomando la mayor parte del cuidado adicional de los niños como resultado de COVID-19, lo cual es realmente perturbador. No es de extrañar, entonces, que las mujeres estén perdiendo sus puestos de trabajo en mayor medida que los hombres como consecuencia de esta crisis ".

Alison Andrew, economista investigador sénior en IFS, dijo:"Las madres tienen más probabilidades que los padres de haber dejado el trabajo remunerado desde el inicio del encierro. Han reducido sus horas de trabajo más que los padres, incluso si todavía están trabajando y experimentan más interrupciones mientras trabajan desde casa que los padres, particularmente debido al cuidado de los niños. Juntos, estos factores significan que las madres ahora solo están haciendo un tercio de las horas de trabajo remunerado ininterrumpidas que los padres. Un riesgo es que el bloqueo lleve a un mayor aumento en la brecha salarial de género ".