Convertirse en profesional temprano puede ser una obviedad para excepcionales, jóvenes estrellas del baloncesto como el ex estudiante de primer año de Duke y la primera selección del draft de la NBA de 2019, Zion Williamson. Pero un estudio en el " Revista Internacional de Finanzas Deportivas "propone una nueva estructura salarial que podría atraer a la mayoría de los jugadores universitarios que están considerando la NBA a graduarse antes de intentar convertirse en profesionales.

"Zion Williamson es un ejemplo clásico de una señal extrañamente fuerte de que renunciar al tiempo restante en la universidad es racional, desde la perspectiva del baloncesto, no estamos hablando de su educación o títulos, pero desde la perspectiva del aprendizaje del baloncesto, no tenía nada más que ganar jugando para Duke. Entonces debería ir a los profesionales y obtener el contrato, "dice Michael J. Tomas III, profesor de finanzas en la Universidad de Vermont (UVM) y coautor del estudio con la profesora de contabilidad de UVM Barbara Arel.

Observando que la duración promedio de la carrera de la NBA es de 4.8 años, Arel y Tomas reinventaron la escala salarial de novatos de la NBA, que actualmente otorga el salario más alto al jugador elegido primero en el draft y disminuye con cada jugador sucesivo elegido, de una manera que considera tanto la posición de selección del draft como el año de la clase.

"Este es nuestro intento de demostrar que podrías alterar el calendario del draft de la NBA para intentar incentivar a los estudiantes a quedarse. Ha habido una gran discusión sobre la gente que se va temprano para ir al draft de la NBA y creo que eso gira en torno a la idea de querer ver ellos reciben una educación, "dice Tomás.

Su estudio propone una escala salarial que bloquea los aumentos salariales a medida que los atletas avanzan hacia la graduación e incorpora bonificaciones anuales en sus salarios determinados por año de clase. Específicamente, ofrece a los estudiantes de primer año reclutados el 60 por ciento de la base salarial actual de novatos de la NBA y aumenta hasta el 120 por ciento para los graduados reclutados en esa misma posición.

Inspirado por una opción de trinquete o una opción de cliquet en la industria financiera, Los profesores de la escuela de negocios, entusiasmados con los deportes, dicen que aumentar los salarios de los novatos de esta manera, en última instancia, "proporcionaría el incentivo para que los jugadores demoren su ingreso al draft hasta que estén listos para contribuir a la NBA". pero aún permite que una decisión de ejercicio temprana siga siendo racional para los mejores prospectos ", como Williamson, por ejemplo, que probablemente serán elegidos primero y ganarán múltiples contratos a lo largo de sus carreras en la NBA. Para estos jugadores, cuanto antes se redacten, cuanto antes puedan ganar salarios y contratos de no novatos.

Después, los investigadores argumentan, El mercado laboral de la NBA mejoraría en su conjunto a medida que los atletas reclutados ingresen a la NBA más preparados para la liga profesional después de esos años adicionales de experiencia jugando baloncesto universitario. Aunque el costo y la carga de la capacitación adicional pasarían de la NBA a los colegios y universidades, esas escuelas retendrían los mejores talentos que de otro modo se irían, mientras que la NBA lleva la peor parte del incentivo financiero que mantiene a los jugadores en la universidad.

"Con este sistema no tendrías universidades que ya están enfrentando dificultades financieras, tratando de pagar a los jugadores para que vengan y mejoren sus equipos deportivos, "dice Tomás, agregando que también mantiene el panorama competitivo y la posibilidad de victorias de los desamparados y las sorpresas de March Madness que los fanáticos han llegado a apreciar.