Investigadores de la Universidad de Oxford han descubierto que la práctica de contratar trabajadores a través de plataformas independientes como Freelancer.com y Amazon Mechanical Turk está creando condiciones de trabajo inestables para millones de personas en el mundo en desarrollo.

"Nuestros hallazgos demuestran que empresas como Uber y Deliveroo son solo la punta del iceberg cuando se trata de posibles preocupaciones en torno a la economía de los conciertos, "dice el Dr. Alex Wood, investigador del Oxford Internet Institute, Universidad de Oxford. "En los países en desarrollo, un gran número de personas están siendo contratadas para realizar tareas subcontratadas por personas en países como el Reino Unido y los EE. UU. Que no tienen idea sobre las regulaciones laborales locales y su aplicación".

Los trabajadores a menudo corren el riesgo de ser despedidos en el acto, y pasan una gran parte de su tiempo libre buscando más trabajo o esperando trabajo, si bien no tienen acceso a la atención médica a través de su trabajo, el estudio encuentra.

El papel, titulado "Conectado en red pero mercantilizado:la (des) integración del trabajo digital en la economía del trabajo digital, "y publicado hoy en Sociología , también señaló el creciente fenómeno de la "re-subcontratación" del trabajo a amigos y familiares, las relaciones interpersonales estaban subvirtiendo el "contrato" formal entre los trabajadores y sus clientes.

"La creciente naturaleza global de la economía digital también cuestiona la idea de que las barreras adicionales a la migración beneficiarán a los trabajadores en el Reino Unido, Estados Unidos y otras naciones desarrolladas, ", dice Wood." Los autónomos en el mundo en desarrollo ahora pueden ofrecer su mano de obra a precios más baratos a través de plataformas de economía de proyectos y competir directamente con los trabajadores nacionales a través de Internet. desde cualquier parte del mundo. Es la mercantilización del trabajo, más que la migración, lo que debe desafiarse ".

Profesor Mark Graham, Catedrático de Geografía de Internet en la OII, agregó:"Los trabajadores de países ricos y pobres ahora compiten en el mismo mercado laboral que atraviesa las fronteras. Esta es una situación que está creando una presión a la baja sobre los salarios y las condiciones laborales para los trabajadores en los países con salarios más altos".

Se construyeron 152 entrevistas cara a cara con trabajadores y partes interesadas para informar este trabajo, que también se basó en una encuesta a 656 trabajadores en línea ubicados en el sudeste asiático y África subsahariana.