Con carteles que incluían un uso burlón del lema original de la empresa "No seas malvado", miles de empleados de Google en todo el mundo abandonaron brevemente el trabajo el jueves para protestar por lo que dijeron era el mal manejo del gigante tecnológico de las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra ejecutivos.

De tokio Singapur y Londres a Nueva York, Seattle y San Francisco, ingenieros y otros trabajadores altamente remunerados organizaron huelgas de aproximadamente una hora, lo que refleja la creciente frustración de la era # MeToo entre las mujeres por el comportamiento de la fraternidad y otras conductas indebidas en Silicon Valley, en gran parte masculina.

En Dublín, los organizadores utilizaron megáfonos para dirigirse a la multitud de hombres y mujeres al aire libre, mientras que en otros lugares, trabajadores reunidos en salas de conferencias o vestíbulos abarrotados. En Nueva York, parecía haber tantos hombres como mujeres en las calles, mientras estaba en Cambridge, Massachusetts, los hombres superaban en número a las mujeres en una proporción de quizás 6 a 1.

"¡Se acabó el tiempo para el acoso sexual!" la organizadora Vicki Tardif Holland gritó, su voz ronca, en una reunión de unas 300 personas en Cambridge. "Se acabó el tiempo del racismo sistémico. Se acabó el tiempo de los abusos de poder. ¡Ya es suficiente!"

Alrededor de 1, 000 trabajadores de Google en San Francisco invadieron una plaza frente al histórico Ferry Building de la ciudad, cantando "¡Los derechos de las mujeres son los derechos de los trabajadores!" Miles de personas asistieron a Mountain View de Google, California, sede.

Las manifestaciones reflejaron un sentido entre algunos de los 94, 000 empleados de Google y su matriz Alphabet Inc. que la empresa no está a la altura de sus ideales profesados, como se expresa en su lema "No seas malvado" y su mandato más reciente en su código de conducta corporativo:"Haz lo correcto".

"Tenemos los ojos de muchas empresas mirándonos, "Tanuja Gupta, empleada de Google, dijo en Nueva York." Siempre hemos sido una empresa de vanguardia, así que si no lideramos el camino, nadie más lo hará ".

Las protestas se desarrollaron una semana después de que The New York Times detallara acusaciones de conducta sexual inapropiada sobre el creador del software Android de Google. Andy Rubin. El periódico dijo que Rubin recibió un paquete de indemnización por $ 90 millones en 2014 después de que Google concluyó que las acusaciones eran creíbles. Rubin ha negado las acusaciones.

La misma historia también reveló acusaciones de conducta sexual inapropiada contra otros ejecutivos. incluyendo a Richard DeVaul, director del laboratorio afiliado a Google que creó coches autónomos y globos que transmiten Internet. DeVaul había permanecido en el laboratorio "X" después de que surgieran las acusaciones hace unos años. pero dimitió el martes sin despido, Google dijo.

En una declaración sin firmar, los manifestantes de Google pidieron el fin del arbitraje forzoso en casos de acoso y discriminación, una práctica que requiere que los empleados renuncien a su derecho a demandar y que a menudo incluye acuerdos de confidencialidad.

Además de estar enojados por lo que sostienen, ha sido un trato indulgente con los ejecutivos que maltratan a las mujeres, Los organizadores de la protesta exigieron medidas más agresivas para la equidad salarial de género y prácticas de contratación más inclusivas para reducir la alta concentración de hombres blancos y asiáticos en los trabajos de programación mejor pagados de la industria.

Las mujeres representan el 31 por ciento de los empleados de Google en todo el mundo, y es menor para los roles de liderazgo. Las cifras son similares en otras partes de Silicon Valley.

"He visto a amigos lastimarse y sus carreras destruidas por esto, no solo en Google, sino en todas partes, "manifestante J.J. Wanda, un ingeniero de software masculino, dijo en Mountain View. "Tenemos que demostrar que se acabó el tiempo".

En una oracion, El CEO de Google, Sundar Pichai, dijo que la compañía está revisando todas las "ideas constructivas" de los empleados para mejorar las políticas y prácticas.

Más allá de Google, Facebook ha enfrentado críticas por la desigualdad salarial y la discriminación. La aparición de un ejecutivo de Facebook detrás del nominado a la Corte Suprema, Brett Kavanaugh, durante sus audiencias de confirmación también causó divisiones dentro de la empresa.

Al amanecer del jueves los organizadores habían predicho alrededor de 1, 500 empleados participarían en las huelgas, en su mayoría mujeres. Pero los números parecían exceder eso, basado en cuentas de medios e imágenes publicadas en la cuenta de Twitter de la protesta.

Las protestas en Google son la última señal de que las frustraciones entre las mujeres están llegando a un punto de ebullición. dijo Stephanie Creary, profesor que se especializa en temas de diversidad y lugar de trabajo en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.

"La gente simplemente no está dispuesta a soportarlo más, ", Dijo Creary." Los trabajadores de Google parecen estar diciendo:'¿Cómo es que todavía tenemos que tener esta conversación?' "

El CEO de Google aseguró a los empleados a principios de esta semana que la compañía los apoyaría en su protesta. También se disculpó por las "acciones pasadas" de Google.

"Entiendo el enojo y la decepción que muchos de ustedes sienten, ", Dijo Pichai en un correo electrónico." Yo también lo siento, y estoy totalmente comprometido a avanzar en un tema que ha persistido durante demasiado tiempo en nuestra sociedad ... y, sí, aquí en Google, también."

Pichai la semana pasada trató de asegurar a los empleados que la compañía había tomado medidas enérgicas contra la mala conducta, diciendo que había despedido a 48 empleados, incluyendo 13 altos directivos, por acoso sexual en los últimos años sin darles indemnización alguna.

En meses recientes, Google y otras empresas de Silicon Valley también se han visto afectadas por la disensión sobre otras políticas corporativas, la privacidad del cliente y lo que algunos empleados consideran como usos indebidos de la tecnología.

Más de 1, 000 empleados de Google firmaron una carta protestando por el plan de la compañía de construir un motor de búsqueda que cumpliera con las reglas de censura chinas.

And thousands signed a petitio asking Google to cancel an artificial-intelligence protect to help the Pentagon improve the targeting of drone strikes. Google later said it won't renew the contract, according to published reports, and opted not to bid for another military contract that could be worth $10 billion.

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