Los jefes preocupados por la rotación o preguntándose cuánto tiempo se quedará un nuevo empleado ahora pueden recurrir a la IA para saber quién podría ser el próximo en salir.
La herramienta de inteligencia artificial fue desarrollada por investigadores japoneses para intentar ayudar a los gerentes a brindar apoyo específico al personal para evitar que dejen de fumar.
Analiza datos sobre los empleados de una empresa, desde su registro de asistencia hasta información personal como edad y sexo, y fue creado por el profesor Naruhiko Shiratori de la Universidad de la Ciudad de Tokio con una nueva empresa con sede en la capital japonesa.
La herramienta también analiza datos sobre los empleados que abandonaron la empresa o se ausentaron, para crear un modelo de facturación para cada empresa.
Luego, cuando se alimentan con datos sobre los nuevos reclutas, se predice quién está en riesgo de renunciar "en puntos porcentuales", dijo el viernes a la AFP Shiratori, un experto en educación mediática.
"Actualmente estamos probando la herramienta de IA con varias empresas, creando un modelo para cada una."
Los jefes podrían usar los resultados para "sugerir al empleado de alto riesgo (sin mostrar una cifra bruta, lo que podría resultar impactante para él o ella) que la empresa está lista para ofrecer apoyo, porque AI sugirió que podrían estar enfrentando dificultades", Shiratori dijo.
Para crear la herramienta, los investigadores se basaron en un estudio anterior que utilizó IA para predecir las características de los estudiantes universitarios con probabilidades de abandonar sus estudios.
Ahora están planeando una actualización para que la herramienta de IA pueda sugerir asignaciones adecuadas para los nuevos empleados analizando la información de las entrevistas de trabajo, así como sus características e historias personales.
Tradicionalmente, todas las empresas japonesas contratan graduados en el mismo momento cada año, pero aproximadamente uno de cada 10 reclutas recién salidos de la universidad renuncia a su trabajo dentro de un año, según muestran los datos del gobierno.
Según el Ministerio de Trabajo, alrededor del 30 por ciento abandona su empresa en un plazo de tres años.
© 2024 AFP
