Los investigadores han advertido que los efectos a largo plazo del coronavirus tendrán un impacto significativo en la fuerza laboral del Reino Unido durante algún tiempo.

De aquellos que han sido infectados con COVID-19, el 5,5% de las personas desarrollarán enfermedades crónicas que les cambiarán la vida, en particular, afecciones cardíacas y pulmonares. Otros también han experimentado síntomas duraderos, como dificultad para respirar, fatiga, fiebre, dolores de cabeza, confusión mental y otros problemas neurológicos.

Un nuevo estudio colaborativo de las universidades de Southampton y Portsmouth, publicado en Applied Economics Letters , estima que 80.000 personas habían dejado el empleo debido a la larga COVID a principios de marzo de este año.

Donald Houston, profesor de Geografía Económica en la Universidad de Portsmouth y coautor del artículo, dijo:"Las oleadas continuas de infecciones por coronavirus, que pueden durar varios años, mantendrán a las personas sin trabajar mientras estén enfermas con COVID prolongado. Muchos perderán sus trabajos y algunos permanecerán fuera de la fuerza laboral por mucho tiempo o permanentemente".

En el pico de la ola de omicron en febrero, 2,9 millones de personas en edad laboral (7% del total) habían experimentado síntomas persistentes de COVID-19 durante más de 12 semanas. Se espera que esta cifra aumente después de la ola actual de infecciones, dado que la vacunación solo brinda una protección modesta contra el COVID prolongado.

"Los efectos de esto son lo que podemos sentir ahora en la economía", dijo la Dra. Darja Reuschke, profesora asociada de geografía económica en la Universidad de Southampton y coautora del artículo.

"Faltan trabajadores, particularmente en trabajos mal pagados y estos son los trabajos que también ponen a las personas en mayor riesgo de infectarse con coronavirus.

“Nos han dicho que las hospitalizaciones por COVID-19 están disminuyendo aún más, así que no se preocupe mucho por las infecciones si no tiene una condición de salud subyacente. Al mismo tiempo, todos son testigos de que algunos sectores como los servicios de salud, los aeropuertos y la hospitalidad tienen poco personal. Es importante conectar los problemas económicos y de salud".

Por primera vez desde que comenzaron los registros, hay más oportunidades laborales en el Reino Unido que personas desempleadas, según las últimas cifras mensuales del mercado laboral. Esto ha sido impulsado principalmente por un aumento de casi cuatro veces en las vacantes a alrededor de 1,3 millones desde el verano de 2020, cuando se permitió que la actividad económica se reanudara al final del primer cierre.

El profesor Houston y el Dr. Reuschke argumentan que los gobiernos deben abordar los desafíos gemelos de la salud pública y la oferta laboral y brindar protección laboral y apoyo financiero a las personas y empresas afectadas por la prolongada COVID.

En el Reino Unido, el pago legal por enfermedad es actualmente de 99,35 libras esterlinas por semana durante un máximo de 28 semanas pagadas por el empleador, en comparación con los planes basados ​​en seguros en algunos otros países europeos que pagan hasta el 70 % de los salarios durante un máximo de tres años.

El profesor Houston agregó:"Las soluciones de políticas incluyen arreglos de trabajo flexibles para adaptarse a la mala salud y extensiones al pago legal por enfermedad para mantener el empleo hasta la recuperación de la larga COVID". + Explora más

Se estima que 2 millones tienen COVID prolongado en el Reino Unido:datos oficiales