"El racismo estadounidense está vivo y coleando, "comienza un nuevo artículo de revista dirigido por Steven O. Roberts, un psicólogo de Stanford, que llega durante una época de mayor atención a la injusticia racial en los Estados Unidos.

En el papel, que está disponible en línea y pronto aparecerá en Psicólogo estadounidense , la revista de la Asociación Americana de Psicología, los académicos sostienen que el racismo es un problema profundamente estadounidense e identifican, basado en una revisión de investigaciones anteriores publicadas sobre el tema, siete factores que contribuyen al racismo en los Estados Unidos en la actualidad.

"Las personas a menudo definen el racismo como desagradar o maltratar a los demás por motivos de raza. Esa definición es incorrecta, "dijo Roberts, quien dirige el Laboratorio de Conceptos Sociales, parte del departamento de psicología, en la Facultad de Humanidades y Ciencias. "El racismo es un sistema de ventaja basado en la raza. Es una jerarquía. Es una pandemia. El racismo está tan profundamente arraigado en las mentes y la sociedad estadounidenses que es prácticamente imposible escapar".

Roberts, un profesor asistente y coautor, Michael Rizzo, becario postdoctoral en la Universidad de Nueva York y el Beyond Conflict Innovation Lab, escriben que "así como los ciudadanos de las sociedades capitalistas refuerzan el capitalismo, ya sea que se identifiquen como capitalistas o no, y quieran o no, los ciudadanos de sociedades racistas refuerzan el racismo, si se identifican como racistas o no, y lo quieran o no ".

Después de examinar la investigación sobre el racismo desde la psicología, las ciencias sociales y las humanidades, los investigadores argumentan que el racismo estadounidense beneficia sistemáticamente a los estadounidenses blancos y perjudica a los estadounidenses de color, pero que no tiene por qué ser así. Todo comienza con la conciencia ellos sostienen.

"Muchas personas, especialmente la gente blanca, subestimar las profundidades del racismo, ", Dijo Rizzo." Se ha prestado mucha atención a los recientes asesinatos de Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, George Floyd y muchos otros. Pero la gente necesita entender que esos horribles eventos son una consecuencia de un sistema más grande. Queremos que los lectores se vayan con una mejor comprensión de cómo funciona ese sistema ".

Siete factores

Los primeros tres factores que revisaron Roberts y Rizzo son:categorías, que organizan a las personas en grupos distintos; facciones, que desencadenan la lealtad intragrupal y la competencia intergrupal; y segregación, que endurece las percepciones racistas, preferencias y creencias. Simplemente pon, Estados Unidos construye sistemáticamente categorías raciales, coloca a las personas dentro de esas categorías y segrega a las personas sobre la base de esas categorías, argumentan los autores.

Por ejemplo, Hay una considerable cantidad de investigaciones que demuestran que las personas, adultos y niños por igual, tienden a sentir y actuar de manera más positiva hacia aquellos que consideran como ellos y en su "grupo". Esto significa que es probable que traten a las personas que no pertenecen a sus círculos sociales de manera menos favorable.

Para muchos estadounidenses blancos, sus grupos no incluyen a los afroamericanos. Parte de la razón de esto tiene que ver con la tensa historia de segregación racial de Estados Unidos, que mantuvo separadas a las comunidades blancas y negras. Roberts y Rizzo señalan estudios que demuestran que la cantidad de exposición que un niño tiene a otros grupos raciales a temprana edad afecta la forma en que pensarán y actuarán con respecto a esos grupos cuando sean adultos.

La investigación también muestra que los niños están más en sintonía con los rostros del grupo racial mayoritario. Es decir, Los niños negros reconocen mejor los rostros blancos que los niños blancos reconocen los rostros negros. Esta disparidad puede tener trágicas consecuencias en el mundo real. En una alineación criminal por ejemplo, no poder reconocer caras negras, emparejado con preferencias y creencias sesgadas, aumentar las probabilidades de que un sospechoso negro inocente sea identificado erróneamente como el autor de un crimen.

Roberts y Rizzo señalan que en los casos en que se anularon las condenas por delitos graves debido a pruebas de ADN, un número significativo de las condenas originales se debieron a identificaciones incorrectas de testigos.

Los cuatro factores restantes que los investigadores sostienen que contribuyen al racismo estadounidense incluyen:jerarquía, que anima a la gente a pensar, sentir y comportarse de manera racista; poder, que legisla el racismo tanto a nivel micro como macro; medios de comunicación, que legitima las representaciones sobrerrepresentadas e idealizadas de los estadounidenses blancos al tiempo que margina y minimiza a las personas de color; y pasivismo, de tal manera que pasar por alto o negar la existencia del racismo alienta a otros a hacer lo mismo. En breve, argumentan que Estados Unidos posiciona y empodera a unos sobre otros, refuerza esas diferencias a través de medios sesgados, y luego deja esas disparidades y medios en su lugar.

De los siete factores que identificaron, quizás el más insidioso es el pasivismo o el racismo pasivo, según los eruditos. Esto incluye una apatía hacia los sistemas de ventaja racial o la negación de que esos sistemas existan.

Las discusiones sobre el pasivismo son particularmente relevantes ahora, Roberts dijo:mientras miles salen a las calles para protestar contra el racismo. "Si las personas favorecidas por la jerarquía permanecen pasivas, No es de extrañar que los de abajo griten para ser escuchados, ", agregó." La gente ha estado llorando durante siglos ".

Anti racismo

Al final de la revisión, los académicos piden un movimiento hacia el antirracismo. Inspirado en el trabajo del historiador Ibram X. Kendi, Roberts y Rizzo aportan dos nuevos términos a la conversación:antirracismo reactivo, definido como desafiar el racismo cada vez que aparece, y antirracismo proactivo, o desafiar el racismo antes de que aparezca.

"Uno de los pasos más importantes para la investigación futura será desviar nuestra atención de cómo las personas se vuelven racistas, y hacia las influencias contextuales, Procesos psicológicos y mecanismos de desarrollo que ayudan a las personas a volverse antirracistas. "Escribieron Roberts y Rizzo." En un estado de creciente desigualdad racial, esperamos encontrar futuros estudiantes y académicos, tanto en los EE. UU. como más allá, bien versado e incrustado en una psicología de antirracismo ".

En un movimiento que esperan que se convierta en estándar, los eruditos incluyeron una declaración del autor en su artículo indicando que un autor, Roberts, se identifica como afroamericano y el otro, Rizzo, como White American.

"Nosotros [los psicólogos] a menudo nos presentamos como observadores objetivos, pero creo que es importante reconocer nuestra propia posicionalidad, ", Dijo Roberts." Lo pusimos en la nota del autor para normalizarlo y decir que un buen trabajo puede venir cuando personas de diferentes identidades trabajan juntas por un objetivo común ".