Los mandatos de licencia por enfermedad pagada (PSL) como los que se encuentran en la Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero del gobierno federal pueden estar ayudando a retrasar la propagación de COVID-19, según un nuevo estudio realizado por economistas de la salud en las universidades de Georgia State y Tulane.

Desde 2007, varios gobiernos estatales y locales han promulgado leyes que requieren que los empleadores proporcionen a sus trabajadores licencia por enfermedad con goce de sueldo. Michael Pesko, profesor asociado en la Escuela de Estudios Políticos Andrew Young del estado de Georgia, y el coautor Kevin Callison estudiaron los efectos de estas adopciones de mandatos escalonadas utilizando múltiples fuentes de datos de encuestas recopiladas por el gobierno de 2005 a 2018.

Los mandatos lograron aumentar el número de trabajadores con cobertura de licencia por enfermedad remunerada, particularmente aquellos en industrias de bajos salarios que era poco probable que hubieran recibido previamente beneficios de PSL de sus empleadores, ellos encontraron. Las mujeres y las minorías raciales / étnicas se beneficiaron de manera desproporcionada de los mandatos del PSL.

"Estos mandatos redujeron el número de personas que asistían al trabajo mientras estaban enfermas, que es similar a un estudio anterior que mostró que las tasas de enfermedades similares a la influenza disminuyeron después de que los empleados obtuvieron acceso a una licencia por enfermedad pagada, ", dijo Pesko." Si la licencia por enfermedad con goce de sueldo ayuda a evitar que las personas vayan al trabajo mientras están enfermas y evita la propagación de enfermedades como resultado, esto tiene importantes implicaciones políticas en la lucha de hoy para contener COVID-19 ".

La licencia por enfermedad pagada reduce la tasa de quienes trabajan mientras están enfermos en un promedio de 4.5 puntos porcentuales para los trabajadores en industrias con tasas históricamente bajas de PSL, como las industrias de alojamiento y servicio de comidas. Es particularmente probable que los mandatos de PSL aumenten las ausencias laborales entre las mujeres y los hogares con niños, donde los trabajadores pueden estar usando sus beneficios para cuidar a un niño enfermo u otras obligaciones familiares.

"¿Cuáles son las implicaciones políticas? La Ley de respuesta al coronavirus de Families First, que entró en vigor el 1 de abril, es el primer proyecto de ley aprobado por el Congreso que proporciona licencia por enfermedad pagada a los empleados de empresas medianas y pequeñas con problemas de coronavirus, Pesko dijo. Creemos que el proyecto de ley reducirá las personas que asisten al trabajo con COVID-19 porque les paga quedarse en casa y recuperarse. Este proyecto de ley es, por lo tanto, un componente importante en los esfuerzos de contención de COVID-19 ".