La Asociación Estadounidense de Investigación Dental (AADR) publicó los hallazgos de un nuevo estudio de investigación, "Encuesta sobre las percepciones de los investigadores dentales sobre el acoso sexual en las conferencias de la AADR:2015-2018" en el Revista de investigación dental ( JDR ).

La investigación evaluó las percepciones y experiencias relacionadas con la sexualidad, acoso por razón de género y no por razón de género entre los inscritos en las reuniones anuales de la AADR de 2015 a 2018 (n =10, 495); examinó los factores demográficos asociados con las experiencias informadas; y facilitadores identificados y posibles soluciones con respecto a este tipo de acoso. La encuesta recibió 824 respuestas, o 7,85%.

"En 2018, La AADR introdujo una Política de conducta profesional en las reuniones que delimita los comportamientos inaceptables, incluyendo discurso y acciones intimidantes o de acoso, "dijo Timothy Wright, Presidente de la AADR. "Los resultados de esta encuesta forman una línea de base para que podamos monitorear nuestros eventos y asegurarnos de que las futuras reuniones de la AADR sean respetuosas, apoyo, Ambientes acogedores y seguros para todos ".

Se recopilaron datos cuantitativos sobre 8 tipos de acoso percibido. El análisis de datos cualitativos se realizó sobre respuestas abiertas a preguntas.

Resultados

• El análisis cuantitativo reveló que la mayoría de los 824 encuestados no reportaron experiencias percibidas con acoso de ningún tipo (79%).
• Mujeres, Miembros de la AADR y la Asociación Canadiense de Investigación Dental (CADR), y los asistentes frecuentes tenían más probabilidades de informar casos de acoso percibido.
• Acoso de naturaleza no sexual (es decir, humillaciones / condescendencia) se informó con mayor frecuencia (14,7%), mientras que el acoso de carácter sexual fue menos frecuente (0,9% a 7,9% según el tipo de acoso).
• El análisis cualitativo de los 229 encuestados que proporcionaron información sobre preguntas abiertas reveló facilitadores percibidos de comportamientos no deseados, así como soluciones propuestas.
• Informes de acoso sexual en un lugar de trabajo científico, programa de Graduados, u otro lugar relacionado con la carrera no pareció ser más frecuente que las experiencias percibidas de cualquier tipo de acoso en una reunión de la AADR (22,4% frente a 20,9%), pero puede ser más común en términos de tipos de acoso de naturaleza más sexual.

Conclusión

Las emblemáticas Academias Nacionales de Ciencias, Ingenieria, y Medicina 2018 sobre el acoso sexual de las mujeres:clima, cultura, y consecuencias en las ciencias académicas, y la medicina "articuló claramente el problema del acoso sexual en las ciencias biomédicas y destacó específicamente el papel de las organizaciones profesionales para abordar el acoso sexual. AADR realizó esta encuesta con investigadores de la Universidad de Boston para evaluar el clima en nuestras propias reuniones y abordar cualquier deficiencia. la mayoría de los encuestados no tenían experiencia personal con el acoso en las reuniones de la AADR, el hecho de que 1 de cada 5 lo hiciera es motivo de preocupación y justifica pasos para mejorar. Por lo tanto, La AADR continuará promoviendo la Política de Conducta Profesional en Reuniones de la AADR y continuará participando en el Consorcio de Sociedades sobre Acoso Sexual en STEMM para ofrecer un trabajo colegiado, Entorno seguro y acogedor para todos.

"Los resultados de la encuesta subrayan la importancia de los esfuerzos de la AADR para abordar el problema del acoso sexual, ", dijo la profesora asistente de la Universidad de Boston, Brenda Heaton, autor principal del informe de la encuesta.