Los teléfonos inteligentes y otros dispositivos móviles amplifican los valores patriarcales que forman parte de nuestra cultura, según una nueva investigación realizada por un experto de la Universidad de Massey en comunicación organizacional y género.

La profesora principal, la Dra. Debalina Dutta, dice que si bien es posible que todos entendamos las libertades que los dispositivos móviles aportan a nuestras vidas, Sería un error pensar que los dispositivos son neutrales al género en sus impactos.

"Nuestros dispositivos móviles están llenos de funciones realmente interesantes, pero estas cosas no son neutrales, "Dice el Dr. Dutta." De hecho, amplifican los valores patriarcales que son parte de nuestra cultura. Esta capacidad de contactar a alguien en todo momento significa que se espera que las mujeres estén constantemente disponibles en sus hogares y en sus espacios de trabajo ".

El estudio cualitativo del Dr. Dutta consistió en entrevistas en profundidad con mujeres que trabajan en la ciencia dominada por los hombres, tecnología, sectores de ingeniería y matemáticas (conocidos como STEM), pero dice que las mujeres de todo el mundo reconocerán las experiencias de los participantes de su investigación.

Descubrió que las funciones interactivas de los teléfonos móviles pueden abrumar a las mujeres con las demandas del hogar y el lugar de trabajo, al mismo tiempo que los excluye de los canales informales de toma de decisiones en el trabajo.

El doble vínculo de la tecnología

"Realmente es un doble vínculo para las mujeres, ", dice." Los dispositivos interactivos les dan la flexibilidad, por un lado, para seguir trabajando con niños. Sin embargo, también significa que su papel como cuidador familiar no se detiene cuando están en el trabajo, y aún pueden ser contactados sobre asuntos laborales en casa. Estas son expectativas de género que no afectan a los hombres en el mismo grado ".

El Dr. Dutta también descubrió que las aplicaciones de mensajería brindan un canal de comunicación informal en muchos lugares de trabajo y, en organizaciones donde los roles gerenciales están dominados por hombres, esto puede alejar a las mujeres de conversaciones importantes.

"Las mujeres pueden quedar completamente excluidas de los grupos de chat informales, que puede tener implicaciones para sus carreras, ", dice." Y a veces, si se unen al grupo de chat, pueden sentirse aislados por el contenido de las conversaciones, por ejemplo, si los hombres del grupo intercambian mensajes y bromas que perciben como inapropiados y / o sexistas ".

Si bien las aplicaciones de mensajería pueden aislar a las mujeres, también pueden ser un canal de comunicación que crea cargas adicionales.

"Creo que muchas mujeres sienten que no pueden ganar. Sus amigos y familiares esperan que sean miembros activos de los grupos de chat, constantemente subiendo fotos de los niños y respondiendo preguntas. Los hombres no parecen tener las mismas expectativas de ellos, así que, cuando en el trabajo, está bien para ellos estar completamente concentrados en el trabajo ".

Concienciación y microprácticas

Ella dice que es importante que las mujeres sean conscientes de estas presiones, sino también para identificar las formas en que la tecnología les permite conectarse con otros para obtener apoyo.

"Recomiendo las microprácticas diarias, ser consciente y resistir las expectativas cuando pueda; pero no es facil el crecimiento de nuevas tecnologías puede ser un desafío ".

El artículo del Dr. Dutta, "El teléfono móvil como tecnologías interactivas que median el conflicto de género entre el trabajo y la vida:un estudio cualitativo sobre las mujeres en STEM, "fue publicado recientemente en la revista académica Roles sexuales .