La tecnología de comunicaciones digitales significa que muchos trabajadores altamente calificados no necesitan estar en la oficina para hacer su trabajo. Crédito:MJTH / Shutterstock
Muchos australianos han deseado vivir fuera de la ciudad. Los movimientos de cambio de árboles y cambios de mar (migración de áreas urbanas a pueblos rurales y costeros) han sido responsables de gran parte del crecimiento de la población fuera de las áreas urbanas en los últimos años.
Ahora está en marcha una nueva tendencia migratoria:el cambio electrónico. Los e-changers son personas que se trasladan de las grandes capitales a pueblos cercanos de "estilo de vida" regionales y costeros, donde utilizan conexiones a Internet de banda ancha para realizar trabajos de forma remota.
Un factor limitante para mudarse a áreas regionales siempre ha sido la falta de oportunidades laborales altamente calificadas. Pero el trabajo remoto permite a las personas tener más flexibilidad en el lugar donde viven:pueden trabajar desde cualquier lugar.
La tecnología de la información y la comunicación está haciendo esto posible para cada vez más personas cuyo trabajo requiere principalmente conectividad digital en lugar de presencia física constante. Correo electrónico, videoconferencia, El software de gestión de proyectos en línea e incluso los robots de telepresencia son herramientas que las personas pueden utilizar para trabajar de forma remota fuera de una oficina.
Alejarse de la carrera de ratas
Nuestras grandes capitales como Sydney y Melbourne están experimentando importantes desafíos. A medida que se expanden hacia afuera y aumentan de densidad, La congestión del tráfico se está intensificando. A pesar de la importante inversión en construcción de carreteras y transporte público, Infraestructura Australia informó este año:
Se espera que la congestión vial aumente en todas las ciudades australianas entre 2016 y 2031.
Los desplazamientos diarios promedio en las ciudades de Australia ya están en máximos históricos. Los resultados de los viajes largos incluyen una menor satisfacción en el trabajo y la vida.
Viajar en la ciudad también es un peligro para la salud pública. Esto se debe a que el tiempo dedicado al transporte reduce el tiempo que tenemos para otras actividades. Y actividades como hacer ejercicio socializar o pasar tiempo con nuestras familias es importante para nuestro bienestar.
Los precios de las viviendas urbanas son cada vez más inasequibles, particularmente en áreas con buenos servicios razonablemente cercanas al CBD. Comprar una casa en los suburbios de Sydney o Melbourne está ahora fuera del alcance de muchos jóvenes.
Los e-changers buscan lo mejor de ambos mundos:realizar un trabajo calificado que tradicionalmente ha estado disponible solo en la ciudad, evitando al mismo tiempo la congestión y el alto costo de vida en la ciudad.
¿Quiénes son los e-changers?
Obviamente, no todo el mundo puede trabajar fuera de su lugar de trabajo. Algunos trabajos requieren que las personas estén presentes físicamente todo el tiempo o la mayor parte del tiempo.
Pero para muchos trabajadores profesionales o creativos en la economía digital actual, Ser productivo no tiene por qué significar estar en una oficina en la ciudad todos los días.
Una de las empresas nuevas más exitosas de Australia, el desarrollador de software Atlassian, se encuentra en medio de una revolución de trabajo remoto. La empresa de tecnología Stripe también está renunciando a la oficina tradicional al abrir un nuevo centro de empleo que es completamente remoto. Estas empresas reconocen que los empleados valiosos no deberían tener que vivir en Sydney o Melbourne si pueden desempeñar su función mientras viven en otro lugar.
Sin embargo, Los trabajadores remotos no necesitan estar completamente ausentes del lugar de trabajo. En lugar de viajar todos los días, un empleado puede ir a la oficina una o dos veces para reuniones cara a cara. Luego, pueden trabajar el resto de la semana de forma remota en su casa o cerca de ella.
Arreglos de trabajo flexibles como este significan una mejor calidad de vida para los empleados. Las ciudades también se beneficiarán de la reducción de la congestión de los desplazamientos.
No tiene por qué significar trabajar desde casa
Los trabajadores remotos no siempre trabajan desde casa. A muchas personas les resulta difícil combinar el trabajo y la vida familiar en el mismo espacio físico. Es por eso que los trabajadores remotos a menudo frecuentan cafés, bibliotecas, oficinas satélite, o espacios de coworking.
Los espacios de trabajo conjunto son una industria multimillonaria a nivel mundial y se están volviendo populares en Australia. Aunque en su mayoría todavía se encuentran en ciudades, Los espacios de coworking están apareciendo cada vez más en las ciudades costeras y regionales más pequeñas. Esta tendencia indica una demanda de los cambiadores electrónicos para trabajar fuera del hogar.
En los EE.UU, los pueblos y pequeñas ciudades fuera de las grandes áreas metropolitanas están animando a la gente a trasladarse a su zona. Ofrecen vivienda subvencionada a los trabajadores remotos, acceso gratuito a espacios de coworking e incluso pagándoles miles de dólares en efectivo como incentivo.
¿Es el cambio electrónico el futuro de Australia?
Reducir la necesidad de que las personas se trasladen todos los días a su lugar de trabajo podría ser una forma eficaz de aliviar la presión sobre nuestras congestionadas carreteras y sistemas de transporte público.
El trabajo remoto permite que las personas vivan fuera de nuestras ciudades más grandes, donde es más probable que puedan comprar una casa.
A medida que más personas adoptan un estilo de vida de cambio electrónico, podría ayudar a revitalizar las economías y la vida cívica de las ciudades regionales y costeras.
Hacer que el trabajo remoto esté más disponible también podría aumentar la participación de la fuerza laboral entre los grupos que no pueden trasladarse a una oficina todos los días. Incluyen personas con responsabilidades de cuidado, personas con discapacidad y personas que ya viven en áreas regionales.
Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original.