Según Sir Graham Henry, "mejores personas hacen mejores All Blacks, "pero ¿contra qué estándares se juzga el carácter de los jugadores de rugby de Nueva Zelanda?

Un estudio de la Universidad de Otago, publicado en el Revista internacional de ciencia y entrenamiento del deporte , encontró que New Zealand Rugby (NZR) tiene una lista de valores de evaluación de carácter socialmente orientados, "incluida la ética del trabajo, competitividad, Resiliencia, coachabilidad, y motivación en el rugby, que utilizan para evaluar el carácter de los jugadores durante el proceso de selección.

Los autores del estudio, Profesora asociada Tania Cassidy, de la Escuela de Educación Física, Ciencias del Deporte y el Ejercicio, y Ryan Rosevear, graduado de Otago, informó que si bien todos estos valores impactan directamente en el rendimiento, destacados académicos de carácter internacional recomiendan que también se preste atención a los valores morales, específicamente compasión, justicia, deportividad e integridad.

"NZR carece de un énfasis claro en los valores morales. Esto refleja las afirmaciones de otros investigadores de que los principios como la honestidad y la deportividad no suelen enfatizarse en los deportes de equipo de élite porque no ganan partidos, "Dice el señor Rosevear.

La pareja pide a NZR que considere incorporar valores con una moral, así como el enfoque social, y fomentar la discusión abierta sobre por qué se priorizan algunos valores y no otros; posibles consecuencias no deseadas de la adopción de valores particulares; y la variedad de comportamientos que reflejan, y están influenciados por, tales valores.

"Los hallazgos de este estudio son importantes no solo para el rugby, en Nueva Zelanda y en otros lugares, pero también son relevantes y de actualidad para cualquier agente de contratación, empleador, selector, o entrenador deportivo que designe implícita o explícitamente, promueve, selecciona o anula la selección de los participantes según su carácter, "Dice el profesor adjunto Cassidy.

Además de obtener información sobre cómo se entiende el carácter dentro de NZR, Los investigadores también estudiaron cómo negocia el gerente de desarrollo de jugadores de un sindicato provincial, construye y operacionaliza interpretaciones de carácter dentro de las prácticas de identificación y desarrollo de talentos.

Descubrieron que la unión provincial adaptó los valores de evaluación del carácter de la NZR para producir su propia lista de ideales, reflejando su contexto y los valores de sus grupos de interés. La ética del trabajo es el único valor que aparece en ambas listas. El sindicato provincial tiene un enfoque menos formal para la valoración del carácter, que se basa en otras políticas implícitas para:reclutar jugadores locales, capitalizar los que ya están en el sistema representativo, no tienen "imbéciles, "y ver el carácter como un" factor de swing "al decidir entre dos jugadores.

"A diferencia del NZR, la unión provincial enfatiza algunos valores morales, como la compasión, integridad y ser un modelo a seguir. Estos no suelen estar relacionados con el rendimiento, pero enfatiza la importancia del desarrollo de la persona, "Dice el señor Rosevear.

Los investigadores creen que esto puede deberse a que los jugadores del sindicato provincial tienen una conexión más estrecha con la comunidad. El enfoque de la academia sindical provincial también está en el desarrollo de jugadores, a diferencia de NZR, que se centra principalmente en mejorar el rendimiento.

Reconocen que NZR ha hecho bien en identificar y utilizar explícitamente cinco valores como determinantes del comportamiento esperado y deseado, y animar a los entrenadores y selectores a evaluar y juzgar el carácter de un jugador en contra de ellos.

Sin embargo, También esperan que la organización reconozca que sus selectores utilizan valores tanto abiertos como implícitos para evaluar a los jugadores, la autosuficiencia es un ejemplo.

Si bien no se indica en la lista de valores de evaluación de carácter de NZR, Algunos selectores suponen que la autosuficiencia es un rasgo muy deseable, especialmente después de que el ex entrenador de los All Blacks, Sir Graham, fuera citado diciendo:"Cuantos más jugadores autosuficientes teníamos, mejor jugaríamos ".

"La importancia percibida de la resiliencia en el deporte de élite es cada vez más evidente, "Dice el profesor adjunto Cassidy.