El Parlamento Europeo es a menudo visto como la institución de toma de decisiones más democrática y con igualdad de género de la Unión Europea. Un nuevo Revista de estudios de mercado comunes El artículo analiza críticamente esta suposición a través de un análisis de las percepciones de las mujeres miembros.

El estudio analiza las experiencias de género de 18 mujeres miembros del Parlamento Europeo (eurodiputadas) de dos países nórdicos, Dinamarca y Finlandia. Cuando la Dra. Johanna Kantola, de la Universidad de Tampere en Finlandia, y Dra. Lise Rolandsen Agustín, de la Universidad de Aalborg en Dinamarca, entrevisté a estas mujeres, encontraron que la cultura institucional del Parlamento Europeo se caracteriza por estereotipos de género y expectativas diferentes hacia los diputados y diputados al Parlamento Europeo. Por ejemplo, los ámbitos políticos dominados por diputados al Parlamento Europeo masculinos se consideran más prestigiosos, y no se espera que las eurodiputadas sean expertas en áreas como las políticas económicas. Las eurodiputadas jóvenes consideraron especialmente necesario compensar en exceso, trabajando más duro que otros y enfatizando su 'carácter fuerte', para avanzar en sus carreras y avanzar en la jerarquía de poder.

"El Parlamento Europeo no es el claro defensor de la igualdad de género que nos gustaría que fuera; las deficiencias en los derechos de licencia por maternidad / paternidad dentro del Parlamento, como el voto por poder, por ejemplo, sugiere un carácter excluyente, "Esto hace que los eurodiputados sientan que tienen que elegir entre una carrera política y la maternidad o enfrentarse a serios desafíos para equilibrar el trabajo y la vida familiar cuando las expectativas hacia ellos como políticos y como madres chocan".

Los hallazgos se publican en un momento de elecciones pendientes, que tienen lugar cada cinco años. "De cara a las próximas elecciones al Parlamento Europeo en mayo de 2019, Es pertinente subrayar cómo están representados las mujeres y los hombres en el Parlamento y cómo se tratan las cuestiones de igualdad de género en los grupos del partido. "dijo el Dr. Agustín." Cuando miramos la composición de género de los grupos políticos a nivel de liderazgo y coordinador, encontramos que GUE / NGL y Verdes / EFA son los grupos con mayor igualdad de género, seguido de S&D y ALDE. Los más desiguales de género son EPP y ECR; sin embargo, el grupo del PPE muestra algunas prácticas recientes para mejorar la igualdad de género dentro de su grupo, a través de algunas disposiciones para una representación equilibrada de género y redes informales de mujeres ".