Las personas que se ven a sí mismas como pertenecientes a una clase social superior pueden tender a tener una creencia exagerada de que son más adeptas que sus homólogos de clase baja igualmente capaces. y que el exceso de confianza a menudo puede ser malinterpretado por otros como una mayor competencia en situaciones importantes, como entrevistas de trabajo, según una investigación publicada por la Asociación Americana de Psicología.

"Las ventajas engendran ventajas. Aquellos que nacen en los escalones de la clase alta es probable que permanezcan en la clase alta, y los emprendedores con altos ingresos provienen desproporcionadamente de personas con un alto nivel educativo, familias acomodadas, "dijo Peter Belmi, Doctor., de la Universidad de Virginia y autor principal del estudio. "Nuestra investigación sugiere que la clase social da forma a las actitudes que las personas tienen sobre sus habilidades y que, Sucesivamente, tiene importantes implicaciones sobre cómo las jerarquías de clases se perpetúan de una generación a la siguiente ".

El estudio fue publicado en la Revista de personalidad y psicología social .

Belmi y sus colegas llevaron a cabo una serie de cuatro investigaciones que analizaron la conexión entre la clase social y el exceso de confianza y cómo eso podría afectar las percepciones de los demás sobre la competencia de una persona. El más grande involucró a más de 150, 000 propietarios de pequeñas empresas en México que estaban solicitando préstamos. Para medir la clase social, los investigadores obtuvieron información sobre los ingresos de estos solicitantes, nivel educativo y posición percibida en la sociedad como parte del proceso de solicitud.

Los solicitantes también debían completar una evaluación psicológica que se utilizaría para evaluar su solvencia crediticia. Parte de eso incluía un juego de tarjetas de memoria flash, una prueba cognitiva en la que se muestra a los participantes una imagen que desaparece después de presionar una tecla y es reemplazada por una segunda imagen. Luego tienen que determinar si la segunda imagen coincide con la primera. Después de completar 20 pruebas, Se pidió a los solicitantes que indicaran su desempeño en comparación con otros en una escala del 1 al 100.

Cuando los investigadores compararon las puntuaciones reales con las predicciones de los solicitantes, encontraron que las personas con más educación, más ingresos y una clase social percibida más alta tenían una creencia exagerada de que se desempeñarían mejor que otros, en comparación con sus contrapartes de clase baja.

Otras dos investigaciones que involucran a más de 1, 400 participantes en línea encontraron una asociación similar entre clase social y exceso de confianza. En uno, los investigadores dieron a los participantes una prueba de trivia. Aquellos de una clase social más alta pensaban que les iba mejor que a otros; sin embargo, cuando los investigadores examinaron el rendimiento real, No era el caso.

Para la investigación final, los investigadores reclutaron a 236 estudiantes de pregrado, Cada uno respondió un cuestionario de preguntas y respuestas de 15 preguntas y les pidió que pronosticaran cómo les fue en comparación con los demás. También les pidieron que calificaran su clase social y los ingresos de sus familias y los niveles de educación de sus madres y padres. Una semana después, los estudiantes fueron llevados de regreso al laboratorio para una entrevista de contratación simulada grabada en video. Más de 900 jueces, reclutado en línea, cada uno vio uno de los videos y calificó su impresión de la competencia del solicitante.

Una vez más, los investigadores encontraron que los estudiantes de una clase social más alta tendían a tener más confianza en sí mismos, pero también descubrieron que este exceso de confianza fue malinterpretado por los jueces que vieron sus videos como una mayor competencia.

"Los individuos con una clase social relativamente alta eran más confiados, que a su vez se asoció con ser percibido como más competente y, en última instancia, más atractivo, aunque, de media, no fueron mejores en la prueba de trivia que sus contrapartes de clase baja, "dijo Belmi.

El efecto de exceso de confianza puede deberse en parte a diferencias de valores entre las clases media y trabajadora, según Belmi.

"En la clase media, las personas se socializan para diferenciarse de los demás, para expresar lo que piensan y sienten y para expresar con confianza sus ideas y opiniones, incluso cuando carecen de conocimientos precisos. Por el contrario, la gente de clase trabajadora está socializada para abrazar los valores de la humildad, autenticidad y conocer tu lugar en la jerarquía, ", dijo." Estos hallazgos desafían la creencia generalizada de que todos piensan que son mejores que el promedio. Nuestros resultados sugieren que este tipo de pensamiento podría prevalecer más entre las clases media y alta ".

Los hallazgos se unen a un creciente cuerpo de investigación sobre por qué las jerarquías basadas en clases continúan persistiendo generación tras generación. según Belmi.

"Nuestros resultados sugieren que encontrar soluciones para mitigar las desigualdades de clase puede requerir un enfoque en tendencias humanas sutiles y aparentemente inofensivas, ", dijo." Aunque la gente puede tener buenas intenciones, estas desigualdades continuarán perpetuándose si la gente no corrige su tendencia humana natural a combinar impresiones de confianza con evidencia de habilidad ".