En un artículo publicado en una revista académica líder, Diario de gestión de recursos humanos , Experto en Cranfield School of Management, Profesora Clare Kelliher, sostiene que es necesario revisar cómo pensamos sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El profesor Kelliher dijo:"Hay pruebas sólidas que sugieren que el diseño de políticas que ayuden a toda la fuerza de trabajo a lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada brinda mayores beneficios a los empleadores. Por lo tanto, es fundamental que los gerentes y los profesionales de recursos humanos piensen de manera diferente para abarcar las necesidades y preferencias de toda la fuerza laboral ".

Kelliher sostiene que las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar han tendido a centrarse en las necesidades de los padres que trabajan y, aunque eso sigue siendo importante, Es necesario tener en cuenta los estilos de vida y las modalidades de trabajo actuales. Ella sugiere que otros tipos de cuidados, como para otros miembros de la familia, mascotas y amigos; actividades culturales y religiosas; participar en actividades de educación y ocio posteriores requiere tiempo y energía y pueden ser cosas que la gente quiera equilibrar con sus compromisos laborales.

El documento también aborda los cambios en la naturaleza del trabajo. Tanto la investigación como la práctica han tendido a centrarse en las políticas de los empleadores basadas en un modelo tradicional de empleo (tiempo completo, permanente, con un empleador). Con el uso cada vez mayor de contratos temporales y de cero horas, un número creciente de trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia, especialmente en la gig economy, El equilibrio entre la vida laboral y personal de estos trabajadores también debe tenerse en cuenta.

El profesor Kelliher añade:"A medida que el mundo del trabajo cambia para permitir que las organizaciones sean más ágiles, debemos asegurarnos de que estas prácticas laborales se adapten a la vida contemporánea. Aunque las responsabilidades de los padres siguen siendo importantes, el requisito de equilibrar otros aspectos de nuestra vida con el trabajo es igualmente válido ".