Los empleadores buscan candidatos con habilidades que tengan demanda en su industria. Esto incluye tanto habilidades técnicas, como programación informática o contabilidad, como habilidades sociales, como comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Para identificar las habilidades que se demandan, puede investigar ofertas de trabajo en su campo, hablar con personas que trabajan en su industria y asistir a eventos de la industria.
2. Voluntad de aprender
Los empleadores también buscan candidatos que estén dispuestos a aprender y adaptarse a nuevos desafíos. Esto es especialmente importante para quienes se reincorporan a la fuerza laboral después de una larga ausencia, ya que es posible que haya habido cambios significativos en la industria desde la última vez que trabajó. Para mostrar su voluntad de aprender, puede resaltar los cursos de educación continua que haya realizado, leer publicaciones de la industria y asistir a conferencias y talleres.
3. Una actitud positiva
Una actitud positiva puede contribuir en gran medida a dar una buena impresión a los empleadores. Los empleadores buscan candidatos que estén entusiasmados con su trabajo y que sean capaces de trabajar bien con otros. Para mostrar tu actitud positiva, puedes sonreír, hacer contacto visual y ser respetuoso al interactuar con posibles empleadores.
4. Una apariencia profesional
Su apariencia también puede afectar sus posibilidades de ser contratado. Los empleadores buscan candidatos que estén vestidos apropiadamente para la entrevista y que estén bien arreglados. Para causar una buena impresión, debes usar ropa limpia, planchada y que te quede bien. También debes asegurarte de que tu cabello y maquillaje estén limpios y ordenados.
5. Una red fuerte
La creación de redes puede ser una excelente manera de encontrar oportunidades laborales y poner un pie en la puerta de posibles empleadores. Para construir su red, puede asistir a eventos de la industria, conectarse con personas en LinkedIn y comunicarse con amigos y familiares que puedan ayudarlo a encontrar un trabajo.
6. Un objetivo profesional claro
Los empleadores quieren saber que tienes un objetivo profesional claro y que te apasiona tu trabajo. Para mostrar sus objetivos profesionales, puede articular sus habilidades, intereses y valores. También puede resaltar cualquier plan de desarrollo profesional que tenga.
7. Un currículum y una carta de presentación sólidos
Su currículum y carta de presentación son su oportunidad de causar una buena impresión a los empleadores. Su currículum debe adaptarse al trabajo que está solicitando y debe resaltar sus habilidades y experiencia más relevantes. Su carta de presentación debe ser breve y persuasiva que explique por qué está interesado en el trabajo y por qué es el mejor candidato para el puesto.
