Si bien se ha vertido mucha tinta sobre el crecimiento económico de China en las últimas décadas, las contribuciones de las mujeres chinas a menudo reciben menos atención. Bajo la presión de la "política de los tres hijos", ser madre no es una mera elección personal, sino parte de la estrategia demográfica nacional. Para navegar sus vidas, muchas madres chinas están recurriendo a lo que se ha denominado "emprendimiento". Una búsqueda realizada en enero de 2024 de "妈妈创业" (el término en chino) mostró 69,9 millones de resultados en Baidu, el principal motor de búsqueda de China, en comparación con sólo 2,6 millones de resultados en inglés en Google.
El término mamá emprendedora fue acuñado en 1996 por Patricia Cobe y Ellen Parlapiano, dos emprendedoras que captaron la atención mundial con un sitio web y libros sobre el tema. A diferencia de las mujeres empresarias, las mujeres emprendedoras están motivadas para lograr la armonía entre el trabajo y la vida personal fusionando las identidades de maternidad y propiedad empresarial. Es típico observar cómo se difuminan los límites de dos roles.
Investigaciones anteriores indican que el movimiento de las madres emprendedoras tiene sus raíces en los Estados Unidos en la década de 1990, y que experimentó un mayor crecimiento en Francia en la década de 2000, a medida que Internet ganó fuerza. Los investigadores lo definieron como una "forma feminizada de trabajo no asalariado, en el que la independencia se considera la forma ideal de combinar trabajo y familia".
Nuestra investigación en curso se centra en los empresarios de las mujeres en las zonas urbanas chinas. Descubrimos que la mayoría tiene entre 31 y 45 años, es ingeniosa, educada y conocedora de la tecnología digital. La edad de las mujeres chinas al primer nacimiento está aumentando:30,36 en Shanghai en 2022. Según un Informe de investigación sobre mujeres emprendedoras chinas de 2022, las mujeres inician sus negocios a una edad temprana, el 36 % antes de los 30 años y el 50 % entre los 31 y los 40 años.
La COVID-19 ha desempeñado un papel clave a la hora de impulsar el crecimiento del emprendimiento. Muchos padres se están alejando de la vida empresarial debido a la crisis económica en China. Los emprendedores se encuentran más comúnmente en regiones urbanas como Beijing, Shanghai y el área de la Gran Bahía, en particular Shenzhen, donde existen sólidas redes de apoyo y recursos. Los sectores preferidos son la educación infantil y los servicios sociales, la consultoría de recursos humanos, la consultoría de psicoterapia y las industrias relacionadas con la belleza. Las empresas suelen tener equipos pequeños de no más de 10 personas. Muchos de sus líderes participan activamente y disfrutan de la popularidad en redes sociales como TikTok y Xiaohongshu. Uno de nuestros entrevistados, DanDan, ha sido pionero en un "modelo de negocio empresarial de empresaria divorciada" (离婚搭子创业 en chino) en servicios de educación y marketing en redes sociales que ha recibido una atención significativa. Ella y su socio comercial fueron invitados recientemente a Super Diva, un programa que destaca a madres chinas de diversos orígenes.
Contrariamente a la promesa de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los empresarios chinos son motivados y se superan incansablemente y, a menudo, tienen falta de sueño. El apoyo puede provenir de diversas fuentes, incluida su pareja, sus padres, servicios pagos como niñeras, limpiadores y conductores y, a veces, empleados de la empresa. Los espacios familiares y de oficina suelen estar a poca distancia o incluso superpuestos.
Como en otros países asiáticos, la educación K-12 en China es muy competitiva. A menudo se percibe que las madres chinas enfrentan una triple expectativa de la sociedad, la familia y ellos mismos, mientras que los padres chinos pueden ser más indulgentes. Nuestro estudio revela que, en lo que respecta a la educación, algunas empresarias chinas no están de acuerdo tanto con la crianza de los hijos con sangre de pollo 鸡娃 (Ji Wa) como con la maternidad tradicional de laissez-faire. Más bien, creen en un rol maternal espiritual, trabajando para fortalecer la construcción emocional y personal de sus hijos. Annie, una empresaria que trabaja en recursos humanos, comentó:
"No estoy de acuerdo con una educación intensa, estresante y orientada a resultados. Para mí es esencial nutrir la capacidad de felicidad de mi hijo. Me duele ser testigo de la prevalencia de la depresión entre los niños chinos".
Si bien las emprendedoras valoran la maternidad, para ellas no siempre es la principal prioridad. En cambio, existe un acuerdo unánime sobre la importancia de priorizar el "yo" como individuo, abarcando el autocuidado financiero, físico y mental. Además, hay un tema recurrente que indica que el proceso de despertar de una mujer está influenciado por su educación y la duración de su matrimonio. En cuanto al papel de "esposa", suele ser opcional y muchas madres empresarias son solteras, divorciadas o cohabitan con parejas con las que no están casadas.
El surgimiento de un movimiento social se ve facilitado principalmente por tres factores clave:más oportunidades de influir en la política, redes de apoyo y moldear la opinión pública a través de mensajes. En China, el gobierno ha estado haciendo un esfuerzo estratégico para compensar los desafíos demográficos del país, que se agudizarán en los próximos años. La "política de un solo hijo" del país se estableció en 1980, y tomó más de un cuarto de siglo pasar a la "política de dos hijos", promulgada en 2016. Menos de cinco años después, la "política de tres hijos" entró en vigor en 2021.
El creciente poder femenino en China es otro catalizador del movimiento emprendedor. Desde 1949, ha habido avances notables en el estado económico, educativo y de salud de las mujeres chinas. Las percepciones sociales cambiantes se podían sentir en el lenguaje utilizado para describirlas, desde 大婶 (tía) hasta 爷 (Ye), que significa señor o amo, y 女王 (Nu Wang), que significa reina. Las mujeres se están liberando progresivamente de la expectativa de una vida centrada en mantener a su familia, sus hijos y su marido. Las mujeres en China están adoptando valores más diversos y contribuyendo a una sociedad más inclusiva.
El ecosistema de apoyo a los emprendedores ha madurado. Entre ellos se incluye el "Plan Emprendedor @SHE", gestionado por la Fundación para el Desarrollo de la Mujer de China. Se ha vuelto cada vez más influyente en los últimos 28 años y ahora cubre más de 20 provincias. A nivel de base, las comunidades de emprendedores se están extendiendo con la ayuda de las redes sociales. Ejemplos interesantes incluyen Lamabang.net.com, Babytree.com (una especie de Facebook para padres e hijos), ci123.com y 研究生 Yan Jiu Sheng (que destaca investigaciones sobre el embarazo).
Dada su presencia, nuestro estudio se centra principalmente en los emprendedores de zonas urbanas. Dada la disparidad espacial del país, futuras investigaciones podrían explorar el emprendimiento en áreas rurales. Esto puede revelar diferencias en la motivación empresarial, la definición de maternidad, el capital social y las redes sociales.
Proporcionado por The Conversation
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