Dar a las mujeres en el estado indio de Madhya Pradesh un mayor control digital sobre sus salarios las alentó a ingresar a la fuerza laboral y liberalizó sus creencias sobre las mujeres trabajadoras. concluyó un nuevo estudio en coautoría de los economistas de Yale Rohini Pande y Charity Troyer Moore.

El estudio, publicado en el American Economic Review , descubrió que una intervención relativamente simple dirigida a las mujeres pobres, brindándoles acceso a sus propias cuentas bancarias y depósito directo de sus ganancias de un programa federal de beneficios laborales, junto con capacitación básica sobre cómo usar los quioscos bancarios locales, aumentaron la cantidad de trabajo, tanto en el programa del gobierno como para otros empleadores.

Las mujeres que tenían acceso a los recursos bancarios tenían más probabilidades de informar en las encuestas que una mujer trabajadora era "una mejor esposa" y que los maridos con esposas trabajadoras eran mejores esposos y proveedores. También eran menos propensos a decir que las mujeres que trabajan fuera del hogar soportan los costos sociales por ello.

El estudio señala el papel de las normas de género en la tasa baja y decreciente de mujeres en la fuerza laboral de la India y también demuestra que impulsar el control de las mujeres sobre sus finanzas puede ampliar su autonomía. dijo Pande, el Profesor Henry J. Heinz II de Economía en la Facultad de Artes y Ciencias de Yale.

"La investigación económica a menudo asume que los hombres y mujeres de un país adoptan las mismas normas culturales, pero nuestro estudio destaca el hecho de que las normas se pueden experimentar y mantener de manera diferente dentro del mismo país o cultura, "dijo Pande, quien también es director del Centro de Crecimiento Económico de Yale. "Mejorar el acceso de una mujer a sus ingresos debería hacer que trabaje menos porque puede ganar la misma cantidad de dinero con menos esfuerzo. El hecho de que encontremos que las mujeres trabajan más sugiere que algunas mujeres preferirían trabajar pero están potencialmente limitadas por el estigma social percibido por sus maridos, específicamente, que las esposas trabajadoras disminuyen el estatus social de sus maridos ".

La India experimentó un período de fuerte crecimiento económico entre 2005 y 2018 con una disminución de las tasas de fertilidad y avances en la educación de las mujeres. pero la tasa de participación femenina en la fuerza laboral cayó del 32% al 21% durante ese período. Sin embargo, un tercio de las amas de casa indias dicen en encuestas que están interesadas en trabajar fuera del hogar. La incorporación de estos trabajadores latentes a la población activa contribuiría sustancialmente al crecimiento económico del país, Dijo Pande.

Trabajando en el norte de Madhya Pradesh, una región marcada por normas de género particularmente restrictivas, El equipo de investigación colaboró ​​con socios gubernamentales y bancarios para permitir el depósito directo de los salarios de las mujeres del programa federal de workfare en sus propias cuentas bancarias en lugar de en una cuenta familiar controlada por hombres. Llevaron a cabo un ensayo controlado aleatorio que abarcó 197 conglomerados de aldeas y encuestaron a un total de 4, 300 mujeres. Las aldeas se dividieron entre un grupo de control y cuatro grupos de tratamiento, solo uno de los cuales recibió cuentas bancarias, deposito directo, y entrenamiento. Los investigadores se refieren a este grupo como "empoderados digitalmente".

El estudio encontró un aumento general en la oferta laboral entre las mujeres empoderadas digitalmente en comparación con las mujeres que solo recibieron una cuenta bancaria. Tenían un 28% más de probabilidades de haber participado en el programa de workfare durante el año pasado que las mujeres que solo recibieron una cuenta bancaria y un 13% más de probabilidades de reportar algún trabajo remunerado en el mes anterior. según los hallazgos. El grupo empoderado digitalmente también ganó un 24% más (950 rupias) anualmente del sector privado, lo cual es notable dado que el depósito directo solo estaba vinculado a los salarios de las prestaciones laborales y el trabajo del sector privado a menudo se paga en efectivo.

"El hecho de que las mujeres empoderadas digitalmente ganaran más en el sector privado sugiere que tener un mayor control de sus ingresos se extiende a otros aspectos de sus vidas, dándoles la capacidad de negociar con otros miembros del hogar para trabajar más fuera de sus hogares, "dijo Troyer Moore, director de investigación económica del sur de Asia en el Centro MacMillan de Estudios Internacionales y de Área de Yale. "Nos dice que una simple intervención política ha alterado una norma cultural, lo cual es muy emocionante ".

Los investigadores separaron la muestra en dos grupos:mujeres que habían trabajado antes en el programa del gobierno, y los que no lo hicieron. En encuestas, las mujeres del último grupo informaron tener menos poder de decisión, y que sus maridos eran más propensos a asociar a una esposa trabajadora con el estigma social. Los datos mostraron que, si bien los aumentos en el trabajo fuera del hogar disminuyeron entre los que habían trabajado anteriormente en el programa para el tercer año del estudio, persistió para el grupo socialmente limitado, demostrando que la intervención tuvo el impacto más duradero en las mujeres que enfrentan las mayores barreras laborales.

Los participantes del estudio fueron encuestados para medir sus pensamientos sobre las mujeres trabajadoras y no trabajadoras. Los resultados mostraron que, en comparación con las mujeres que solo recibieron cuentas bancarias, Las mujeres empoderadas digitalmente liberalizaron sus creencias personales sobre el trabajo de las mujeres.

Mientras los investigadores realizaban el estudio, el gobierno de la India comenzó a aumentar el depósito directo de los salarios de las prestaciones laborales en cuentas de propiedad de mujeres en todo el país, pero el esfuerzo no implicó un acercamiento dirigido a mujeres elegibles ni una capacitación sistemática sobre cuentas, elementos clave de la intervención más exitosa que identificó el estudio, dijeron los investigadores.

"Esperamos trabajar con socios gubernamentales para ampliar la intervención política de una manera que maximice los beneficios para las mujeres, "Dijo Troyer Moore.