Un estudio dirigido por UCLA sobre trabajadores informales en seis países encontró que a pesar de las diferencias en las leyes y culturas locales, trabajadores domésticos y trabajadores de la construcción en cada uno de esos países, que son más a menudo migrantes, a menudo son explotados por sus empleadores porque las protecciones laborales del gobierno son débiles o no se aplican.

Las definiciones de empleo informal varían, pero la característica clave es que no tienen acceso a la protección de las leyes laborales estándar y los programas similares a la seguridad social.

Los autores del informe, que fue una colaboración entre el Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo de UCLA, o IRLE, y el Center for Global Workers 'Rights en Penn State, También encontró que los trabajadores, que vino de China, India, México, Sudáfrica, Corea del Sur y Estados Unidos, compartir estrategias organizativas comunes para mejorar sus condiciones de trabajo y sus vidas.

"Esta investigación confirma que los trabajadores informales pueden organizarse con éxito y ganar derechos, "dijo el coautor del informe Chris Tilly, profesor de planificación urbana en la Escuela de Asuntos Públicos Luskin de UCLA y experto en mercados laborales. "Ofrece lecciones sobre estrategia para los trabajadores de estos dos sectores y más allá, y nos ayuda a comprender cómo y por qué los enfoques organizativos difieren entre sectores y países ".

La razón por la que el informe se centró en las personas que trabajan en estos dos sectores fue por sus claras diferencias de género:los trabajadores de la construcción tienden a ser en su mayoría hombres, mientras que los trabajadores domésticos son principalmente mujeres. Los investigadores realizaron los estudios de caso a través de entrevistas con actores clave dentro y fuera de las organizaciones, visitas al sitio u observación participante, e información de informes de los medios y otras fuentes secundarias.

Según el estudio, el género de estos sectores juega un papel en los tipos de protecciones legales que se brindan a los trabajadores. La alta concentración de mujeres en el trabajo doméstico remunerado, con sus similitudes con los roles tradicionales de las mujeres, como el cuidado, ayuda a explicar por qué los trabajadores domésticos están excluidos de algunas o todas las protecciones laborales en la mitad de los países estudiados.

"El trabajo doméstico sigue estando plagado de normas patriarcales y discriminación de género, "dijo Justin McBride, Investigador de UCLA y coautor del informe. "Es más, incluso cuando existen protecciones legales, las trabajadoras del hogar tienden a quedar fuera de lugar debido en parte a los prejuicios patriarcales en la implementación de la ley ".

Tilly señaló a los Estados Unidos como un ejemplo de un país donde los trabajadores domésticos continúan siendo excluidos de las leyes de normas laborales básicas, como los descansos para comer. pago de horas extraordinarias y una jornada laboral de ocho horas. Incluso en China cuando dichos trabajadores estén cubiertos en teoría por la Ley de contratos de trabajo, casi no se hace cumplir el requisito de un contrato de trabajo por escrito, Añadió Tilly.

Por el contrario, los trabajadores de la construcción estaban cubiertos por las leyes laborales en todos los países del estudio, todavía, seguían siendo a menudo víctimas de explotación. En Corea del Sur, por ejemplo, los trabajadores informales de la construcción se encuentran al final de las cadenas de subcontratistas, donde no se apliquen ni los contratos sindicales ni las leyes laborales, por lo que los trabajadores generalmente carecen de disposiciones de seguridad, pago por tiempo extra, y otras protecciones, a menos que se movilicen para exigirlas.

"Entre múltiples niveles de subcontratación y explotación de poblaciones vulnerables como los migrantes y los grupos raciales y étnicos marginados, muchos trabajos de construcción simplemente ignoran las protecciones legales básicas, "Dijo Tilly.

Los autores del informe dicen que la condición de migrante también es una parte importante de la historia, como en China o India, donde los trabajadores domésticos y de la construcción más fuertemente explotados son los migrantes de las zonas rurales a las ciudades, o en los Estados Unidos, donde los migrantes de América Latina y otros lugares ocupan trabajos domésticos y los trabajos de construcción menos protegidos.

El estatus étnico y racial también es un factor. Los trabajadores de la construcción informal y del hogar en los Estados Unidos son en su inmensa mayoría personas de color, y en Corea del Sur, coreanos étnicos que están emigrando de China, ocupar los peores puestos de trabajo en ambos sectores, dice el informe.

Los investigadores descubrieron que, independientemente del sector o la nación, al unirse, Los trabajadores informales han tenido éxito en la expansión de sus derechos y la construcción de poder. En Sudáfrica y México, los trabajadores domésticos han formado sindicatos, Los trabajadores domésticos de Corea del Sur han formado una cooperativa, Los trabajadores domésticos estadounidenses se han unido en asociaciones, y sus contrapartes en China e India se han organizado tanto en asociaciones como en sindicatos.

Estos esfuerzos organizativos han arrojado importantes victorias. En India, Los trabajadores de la construcción informal y del hogar pudieron acceder a los beneficios estatales. En los Estados Unidos, los trabajadores de la construcción establecieron centros de jornaleros para establecer estándares salariales, y compartir el trabajo de forma justa. En Corea del Sur, los trabajadores domésticos delinearon los estándares minuto a minuto para el trabajo doméstico en lugar de dejar que los empleadores dictaran su trabajo.

La combinación de estrategias nacionales específicas y tendencias comunes identificadas a través de esta investigación ofrece lecciones para organizaciones de todo el mundo, así como para otras que estudian los movimientos de trabajadores. Los investigadores esperan que las lecciones de los 12 estudios de caso puedan proporcionar una vía para futuras investigaciones y una mejor comprensión de los desafíos que enfrentan los trabajadores en estos sectores del trabajo informal.

"Los trabajadores domésticos y de la construcción de todo el mundo defienden sus derechos, "dijo Jennifer Jihye Chun, Profesor asociado de UCLA de estudios asiático-americanos y uno de los coautores del informe. "Un objetivo clave al realizar esta investigación fue identificar las mejores prácticas globales, sino también prácticas diversas que funcionan en entornos diversos, para que los organizadores puedan aprender de las experiencias de los demás ".

El estudio forma parte de la amplia agenda de investigación laboral que lleva años avanzando el Instituto de Investigación en Trabajo y Empleo y refleja el compromiso del instituto con el estudio de los sectores de bajos salarios.

"Me enorgullece dirigir un instituto que patrocina una rigurosa investigación en ciencias sociales con miras a soluciones y acciones del mundo real, especialmente en los trabajadores vulnerables que trabajan a nivel mundial en algunos de los mercados laborales más precarios del mundo, "dijo Abel Valenzuela, director del instituto y experto nacional en jornaleros. "Este estudio es un ejemplo de investigación y análisis impulsado por políticas que se alinea bien con la creciente atención de nuestro instituto a las implicaciones económicas globales de COVID-19".