Como gran parte del mundo se refugió en casa durante el año pasado, las mujeres se hicieron cargo de la mayor parte de la limpieza, lavandería y cuidado de niños, y no están contentos con eso.

En una serie de encuestas internacionales sobre el "uso del tiempo" durante la pandemia, Los investigadores encontraron una clara división de género en lo que respecta a las tareas del hogar y el cuidado de los niños:las mujeres hacían la mayor parte, y las tareas del hogar, en particular, tuvo un precio emocional.

Desde el comienzo de los cierres pandémicos, varios estudios han encontrado un patrón que probablemente no sorprendió a ninguna mujer en ninguna parte:estaban haciendo la mayor parte del trabajo doméstico, incluso con ambos socios trabajando desde casa.

El nuevo estudio no se propuso examinar específicamente las tareas del hogar, dijo la investigadora Ashley Whillans, profesor asistente en Harvard Business School.

En lugar de, encuestó a más de 31, 000 personas en cinco países, la mayoría de las cuales trabajaban desde casa, sobre cómo estaban pasando su tiempo durante la pandemia.

Y la diferencia "más obvia" entre mujeres y hombres estaba en el tiempo dedicado a atender las tareas del hogar y los niños, Dijo Whillans.

Cuando se trataba de tareas domésticas, cuanto más hacían las mujeres, menos felices eran.

Las razones podrían ir más allá del simple hecho de que las tareas domésticas no son divertidas, según Whillans. Algunas mujeres pueden sentir un "conflicto de objetivos, " ella dijo, donde se perciben a sí mismos como insuficientes en su trabajo y en casa.

Las mujeres también pueden sentir que la división del trabajo es injusta, lo que podría ser un "factor importante" en sus índices de felicidad. dijo Richard Petts, profesor de sociología en Ball State University en Muncie, Indiana

En su propia investigación realizada al principio de la pandemia, Petts y sus colegas descubrieron que los padres no se negaban a colaborar:muchos dijeron que habían asumido más tareas de limpieza y que pasaban más tiempo jugando y hablando con sus hijos.

Pero las madres también estaban haciendo más en esos frentes.

"El número de familias que eran más igualitarias aumentó, ", Dijo Petts." Pero las madres todavía estaban haciendo la mayor parte del trabajo ".

También parece que los hombres piensan que están haciendo mucho en casa, pero las mujeres lo ven de otra manera. Petts y sus colegas encontraron, por ejemplo, que si bien el 42% de los padres dijeron que habían avanzado en el departamento de tareas domésticas, solo el 25% de las madres estuvo de acuerdo.

Mientras tanto, una enorme disparidad apareció en un New York Times encuesta de la primavera pasada:mientras que casi la mitad de los hombres dijeron que estaban haciendo la mayor parte de la educación en el hogar; un miserable 3% de las mujeres estuvo de acuerdo.

Petts dijo que sospecha que la verdad está "en algún punto intermedio". Los hombres que asumieron nuevas tareas domésticas durante la pandemia pueden creer que están haciendo mucho, mientras que las mujeres, que aún asumen la mayor parte de ese trabajo, tienen una visión diferente.

Por supuesto, el hecho de que las mujeres trabajadoras hagan la mayoría de las tareas del hogar y el cuidado de los niños no es nada nuevo, dijeron tanto Whillans como Petts.

Pero la pandemia ha "magnificado las desigualdades que ya existían, "Dijo Whillans.

Los resultados, publicado el 8 de marzo en el Procedimientos de la Academia Nacional de Ciencias, se basan en encuestas realizadas la primavera pasada a personas en los Estados Unidos, Brasil, Canadá, Dinamarca y España.

Según Whillans, La división desigual del trabajo doméstico se vio "sin importar cómo se mida", en todos los países y sin importar los niveles de educación de las parejas.

¿Son los hombres universalmente resistentes a las tareas del hogar? La noción de que la limpieza y el lavado de ropa son "trabajo de mujeres" puede ser en parte culpable, según Petts.

Cuidado de los niños, aunque, es diferente, él dijo:Muchos padres quieren involucrarse más. El problema, Petts dijo:¿Hay a menudo "barreras en el lugar de trabajo", incluidas las normas tradicionales de género que hacen que los hombres duden en pedir tiempo en familia? para que no parezcan empleados "malos".

Whillans dijo que las soluciones radican en cambios más amplios, como las políticas en el lugar de trabajo que permiten a los padres más tiempo para sus hijos, y medidas gubernamentales para ayudar a pagar el cuidado infantil.

Al mismo tiempo, ella dijo, las personas con exceso de trabajo también pueden hacer "pequeños, cambios simples a lo largo de los márgenes "que se suman con el tiempo.

"Sal a caminar 15 minutos, siéntate a una taza de té ininterrumpidamente, ", Dijo Whillans." Quizás no sea necesario hacer todas las tareas ahora ".

En cuanto a la división del trabajo doméstico, Petts dijo que la comunicación es el primer paso. "No expresamos necesariamente cómo queremos que se dividan las cosas, ", señaló." Y eso es importante ".

Más información

La Asociación Estadounidense de Psicología ofrece consejos para las parejas que conviven.

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