Los sindicatos son fundamentales para promover los derechos de los trabajadores, pero es inútil considerar a sus líderes como representantes de la clase trabajadora en su conjunto cuando se analizan las relaciones laborales y las políticas gubernamentales, argumenta un nuevo artículo del Departamento de Sociología de la Universidad de Warwick.

Centrándose en Marruecos y el papel desempeñado por el activismo de la clase trabajadora en el impulso de la reforma política y social entre 1994 y 2011, El Dr. Lorenzo Feltrin desafía el enfoque convencional que trata a los sindicatos como representantes de la clase trabajadora al considerar las relaciones entre el Estado y el trabajo y la lucha por la democratización y encuentra que al incluir a los sindicatos, las autoridades excluyeron a los trabajadores.

El Dr. Feltrin dijo:"Dado que los sindicatos han sido históricamente un importante vehículo organizativo en la búsqueda de la justicia social y la democracia, Decidí investigar su papel en un intento fallido de democratización contemporáneo.

"Esto me llevó a descubrir la importancia del activismo de los trabajadores fuera de los sindicatos o dentro de ellos, pero autónomos de su liderazgo. De la misma manera, los dirigentes sindicales tienen un grado de autonomía que en ocasiones pueden utilizar en contra de sus preferencias o intereses, sin embargo entendido, de la mayoría de los trabajadores ".

El análisis en El sistema marroquí de instituciones laborales:una perspectiva de clase se basa en casi 50 entrevistas con sindicalistas, trabajadores y activistas y una amplia evidencia escrita de informes de prensa contemporáneos, legislación, estadísticas y memorias publicadas.

El Dr. Feltrin encontró:

• Hasta la década de 1980, el gobierno marroquí se basó en medidas fuertemente represivas
• La década de 1990 vio una reforma limitada que incluyó a los sindicatos ganando un papel en el "diálogo social"
• La inclusión de los sindicatos en la mesa principal no fue acompañada por una mayor inclusión social de la clase trabajadora; de hecho, el mayor reconocimiento de los sindicatos estuvo acompañado de una alta desigualdad social y fuertes restricciones al activismo en el lugar de trabajo.
• Tanto incentivos organizativos (políticas que benefician a los sindicatos como los subsidios o el monopolio de la representación) como incentivos sustanciales (políticas que benefician directamente a los trabajadores), como una mejor seguridad en el empleo o servicios de bienestar social, deben considerarse para obtener una comprensión más completa de las movilizaciones populares en la Primavera Árabe de 2011 y las luchas más recientes.

El Dr. Feltrin agregó:"Algunos análisis combinan a trabajadores y sindicatos al tratar sin problemas a estos últimos como representantes de los primeros. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que solo una fracción de los trabajadores está sindicalizada y que existen presiones internas y externas sobre democracia sindical.

"Representación, En todo caso, es siempre un acto 'creativo', ya que implica la agregación de los intereses y preferencias de una multiplicidad de individuos y subgrupos representados. Por tanto, los sindicatos se ven mejor como instancias mediadoras entre los trabajadores, por un lado, y el capital y el estado, por otro lado ".

"La lucha de clases y el poder de clase son elementos que existen tanto dentro como fuera de las instituciones formales del sindicalismo y la política. Los sindicatos todavía pueden jugar un papel crucial en las luchas contemporáneas por la democratización, pero es más probable que lo hagan cuando son presionados con éxito desde abajo, no solo por sus miembros, sino también por trabajadores no sindicalizados ".