A veces, un error involuntario puede impedirle una gran oportunidad laboral. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a evitar los errores comunes que muchas personas cometen cuando buscan empleo.

1. No dejes que tus redes sociales cuenten la historia equivocada

Los empleadores buscan regularmente en Internet más información sobre candidatos a puestos de trabajo. Si el contenido de las redes sociales que encuentran parece preocupante, es posible que no hagan un seguimiento del candidato.

Si un empleador busca su nombre en línea, que encontrarán ¿La información (imágenes, contenido social, etc.) ¿ayudarlo o lastimarlo en la búsqueda de trabajo? Asegurarse de que su presencia en línea represente con precisión quién es usted es algo fácil de arreglar. A medida que revisa sus actividades en línea, mire su presencia en línea desde la perspectiva de un empleador.

• Si hay algo que pueda percibirse como negativo o preocupante, considere eliminarlo.
• Verifique que todas sus cuentas de redes sociales estén configuradas como privadas.
• Asegúrese de que todo lo que esté publicando sea una buena representación de quién es usted. Esto incluye nombres de correo electrónico, identificadores sociales, sitios web, etiquetas, fotos, etc.
• Actualice sus perfiles para mostrar sus actividades e intereses. Por ejemplo, si te apasiona hacer cambios en el mundo, muestre cómo está involucrado en su comunidad con fotos, blogs, artículos compartidos, etc.
• Sea activo en su campo de interés en las redes sociales. Publica noticias relacionadas con la industria, preguntas, citas o artículos. Siga a personas y empresas inspiradoras en su campo, especialmente aquellos a los que se dirige en su búsqueda de empleo.

2. Adapte su currículum para que coincida con la descripción del trabajo

Enviar el mismo currículum genérico y la misma carta de presentación para múltiples solicitudes de empleo no lo ayudará a destacarse ante los empleadores. Adapte su currículum y carta de presentación específicamente para cada oportunidad, incluso si los trabajos parecen similares o no está completamente decidido sobre su carrera.

Después de revisar una descripción de trabajo, tome nota de las palabras clave y frases que utilizan o las habilidades que buscan. Su currículum obtendrá más tracción si usa las mismas palabras y frases. Durante las entrevistas, Sea muy claro sobre lo que aporta al puesto y cuán apasionado y entusiasta está por la oportunidad.

3. Revisión, corregir, corregir

Los pequeños errores en su currículum o carta de presentación pueden destacar a lo grande, y puede afectar la percepción general que el empleador tiene de usted como candidato. Vuelva a verificar que los nombres, los títulos de trabajo y las empresas en los materiales de su solicitud coinciden con el trabajo que está solicitando, especialmente cuando está creando documentos personalizados para cada solicitud de trabajo.

Próximo, Adquiera el hábito de revisar todo. Imprima y lea su currículum y carta de presentación al revés para detectar cualquier error tipográfico o error. Luego, Pídale a un amigo o familiar que los revise o visite Career Services para que un asesor de desarrollo profesional también los revise. ¡Nunca puedes ser demasiado cuidadoso!

4. Investiga

Los empleadores han compartido que su mayor molestia en las ferias profesionales es reunirse con posibles candidatos que no estén lo suficientemente familiarizados con la empresa o con lo que hacen. Esto puede dar la impresión de que no se toma en serio la oportunidad de trabajo.

Unos minutos de investigación pueden marcar la diferencia. Lea la sección "acerca de" de su sitio web o blog de la empresa. Revise sus cuentas de redes sociales para tener una idea de la cultura de la oficina. A los empleadores les encanta ver que se ha tomado el tiempo para conocer la empresa que le interesa. Esto también puede ayudarlo a preparar sus propias preguntas para la entrevista para demostrar su conocimiento y deseo de ocupar el puesto.

5. Utilice su red

Mucha gente piensa que la búsqueda de empleo es un proceso solitario, ¡pero está más que bien pedir ayuda! Su red está ahí para apoyarlo en este viaje.

Puede que no se sienta así pero es probable que ya tenga una amplia red en la que confiar. Entre familia amigos, profesores supervisores y ex alumnos de CU, hay personas que están listas y dispuestas a ayudarlo en su búsqueda. Comuníquese con ellos para hacerles saber lo que está buscando y cómo pueden ser útiles. Ya sea que estén disponibles para la revisión o puedan conectarlo con un gerente de contratación con una gran oportunidad, nunca está de más preguntar. Continúe haciendo crecer su red este año asistiendo a eventos relacionados con la carrera en el campus.

6. No tengas miedo de intentarlo

La única forma segura de no ser considerado para un trabajo es no solicitarlo nunca. A veces nos convencemos de las grandes oportunidades si creemos que no cumplimos con todas las calificaciones enumeradas en la descripción del trabajo. Si te atrae un puesto y crees que puedes hacerlo bien, aplique, incluso si no cumple con todos los elementos de la lista. La mayoría de los empleadores entrevistarán a los candidatos si cumplen con la mayoría de sus criterios.