Las personas que engañan a sus cónyuges tienen muchas más probabilidades de cometer malas conductas en el lugar de trabajo. según un estudio de la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin publicado hoy en la procedimientos de la Academia Nacional de Ciencias .

Los investigadores examinaron los registros de los agentes de policía, asesores financieros, criminales de cuello blanco y altos ejecutivos que utilizaron el sitio web de infidelidad marital de Ashley Madison. Operando bajo el lema "La vida es corta. Ten una aventura, "Ashley Madison se anuncia como un servicio de citas para que las personas casadas tengan" encuentros discretos ". A pesar de las promesas de discreción, los datos se pusieron en el dominio público a través de un hack en 2015 que incluyó 36 millones de cuentas de usuario, incluyendo 1 millón de usuarios pagos en los Estados Unidos.

El estudio, "Infidelidad personal y conducta profesional en 4 entornos, "por los miembros de la facultad de finanzas de McCombs, John M. Griffin y Samuel Kruger, junto con Gonzalo Maturana de Emory University, descubrió que los usuarios de Ashley Madison en los entornos profesionales que estudiaron tenían más del doble de probabilidades de participar en una mala conducta corporativa.

"Este es el primer estudio que ha podido analizar si existe una correlación entre la infidelidad personal y la conducta profesional, ", Dijo Kruger." Encontramos una fuerte correlación, lo que nos dice que la infidelidad informa sobre la conducta profesional esperada ".

Los investigadores investigaron cuatro grupos de estudio con un total de 11, 235 personas que utilizan datos sobre agentes de policía del Proyecto de datos de la policía ciudadana, datos sobre asesores financieros de la base de datos BrokerCheck de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, datos sobre los acusados ​​en casos de la SEC de los archivos de liberación de litigios de la Comisión de Bolsa y Valores, y datos sobre directores ejecutivos y directores financieros de Execucomp.

Incluso después de comparar a profesionales de mala conducta con personas libres de mala conducta con edades similares, géneros y experiencias y controlando una amplia gama de variables ejecutivas y culturales, los investigadores encontraron que las personas con antecedentes de mala conducta eran significativamente más propensas a usar el sitio web de Ashley Madison.

Sus hallazgos sugieren una fuerte conexión entre las acciones de las personas en su vida personal y profesional y brindan apoyo a la idea de que eliminar la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo también puede reducir la actividad fraudulenta.

"Nuestros resultados muestran que la conducta sexual personal se correlaciona con la conducta profesional, "Dijo Kruger." Eliminar la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo podría tener el beneficio adicional de contribuir a culturas corporativas más éticas en general ".