1. Evaluaciones de riesgos: Antes del trabajo de campo, los biólogos realizan evaluaciones de riesgos para identificar peligros potenciales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Esto incluye evaluar factores como el terreno, el clima, la vida silvestre y la estabilidad política.
2. Capacitación y Certificación: Los biólogos reciben una formación integral en protocolos de seguridad, incluidos primeros auxilios, habilidades de supervivencia y el uso de equipo de seguridad. Muchas instituciones requieren que los biólogos obtengan certificaciones relevantes, como primeros auxilios en áreas silvestres o capacitación especializada para trabajar en ambientes remotos o peligrosos.
3. Comunicación y seguimiento: Los investigadores de campo suelen llevar teléfonos satelitales, dispositivos GPS u otras herramientas de comunicación para mantenerse conectados y permitir que los equipos de respuesta a emergencias rastreen su ubicación. Los controles periódicos con colegas o una base central son esenciales.
4. Sistema de amigos: Trabajar en parejas o equipos pequeños es una medida de seguridad común, ya que permite a los investigadores ayudarse y apoyarse mutuamente en situaciones desafiantes.
5. Planes de emergencia: Los biólogos desarrollan planes de emergencia detallados que describen las respuestas a diversos escenarios, incluidos accidentes, desastres naturales o encuentros con vida silvestre peligrosa. Estos planes se actualizan y comunican periódicamente a todos los miembros del equipo.
Promover la equidad en el trabajo de campo:
1. Diversidad en los equipos de campo: Los biólogos son cada vez más conscientes de la importancia de la diversidad en los equipos de campo. Fomentar la participación de grupos subrepresentados (por ejemplo, mujeres, minorías étnicas e individuos de países en desarrollo) puede aportar nuevas perspectivas y fomentar entornos más inclusivos y equitativos.
2. Oportunidades de tutoría y formación: Brindar tutoría y oportunidades de capacitación es crucial para garantizar que los aspirantes a biólogos de diversos orígenes tengan las habilidades y el apoyo necesarios para un trabajo de campo exitoso. Esto incluye capacitación en protocolos de seguridad, métodos de investigación y liderazgo de campo.
3. Modelos de trabajo de campo flexibles: Al reconocer que los modelos tradicionales de trabajo de campo pueden no adaptarse a las necesidades de todos, los biólogos están explorando opciones flexibles. Estos pueden incluir viajes de campo más cortos, componentes de trabajo de campo virtual o arreglos alternativos que permitan a las personas con responsabilidades de cuidado u otros compromisos participar en el trabajo de campo.
4. Apoyo financiero: Las limitaciones financieras a menudo limitan las oportunidades de trabajo de campo para los estudiantes y los investigadores que inician su carrera. Proporcionar financiación, becas o subvenciones puede eliminar barreras financieras y permitir que una gama más amplia de personas participen en experiencias de trabajo de campo.
5. Culturas de campo inclusivas: Fomentar una cultura de campo inclusiva es esencial para crear un entorno seguro y acogedor para todos los investigadores. Esto implica abordar y combatir activamente la discriminación, el acoso y las microagresiones, y promover interacciones respetuosas y de apoyo entre los miembros del equipo.
Al implementar estas medidas, los biólogos pretenden hacer que el trabajo de campo sea más seguro y equitativo, garantizando que los beneficios de la investigación de campo sean accesibles e inclusivos para investigadores de diversos orígenes y experiencias.
