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    Cinco cosas que aprendimos sobre los padres holandeses durante la pandemia

    Crédito:Shutterstock / MotortionFilms

    Holanda ha entrado en su bloqueo más estricto hasta la fecha, con una nueva ronda de cierres de escuelas y guarderías. Sin duda, esto tendrá un impacto en los padres de todo el país, que una vez más debe hacer malabarismos con la educación en el hogar con el trabajo y el cuidado de los niños.

    Hemos visto esto antes. Como muchos países de Europa, el país entró en bloqueo por primera vez en marzo de 2020. Un mes después, junto con un equipo de investigadores de tres universidades holandesas, comenzamos a seguir a un grupo representativo de padres, haciéndoles preguntas sobre el trabajo remunerado, la división del cuidado y las tareas del hogar y su calidad de vida durante la pandemia.

    Nuestros hallazgos se basan en una muestra probabilística nacional, lo que significa que estamos siguiendo a un grupo representativo a nivel nacional de padres con hijos menores de 18 años en casa. Esto nos permite realizar un seguimiento preciso del impacto de la pandemia en los padres a lo largo del tiempo.

    Estos datos brindan una base de evidencia importante para evaluar el presunto impacto de la pandemia en la desigualdad de género duradera entre los padres. Según nuestros resultados más recientes, aquí hay cinco cosas que hemos aprendido.

    1. Muchos padres están trabajando más

    En junio, El 45% de los padres ajustaron sus horarios de trabajo:el 15% trabajaba menos horas que antes de la pandemia mientras que el 30% trabajaba más. Los padres en ocupaciones esenciales tendían a trabajar más horas que los padres en ocupaciones no esenciales (36% versus 25%).

    Holanda es conocida por su modelo de trabajo a tiempo parcial. Antes de la pandemia dos tercios de las mujeres holandesas trabajaban a tiempo parcial (menos de 30 horas a la semana). Entre las madres el trabajo a tiempo parcial es aún más común. Sin embargo, nuestro estudio no sugiere que las horas de trabajo extra sean solo que las madres que trabajan a tiempo parcial "se pongan al día". Las horas de trabajo semanales antes de la pandemia no influyeron en la probabilidad de que los padres trabajaran más horas.

    2. Disminución del tiempo libre para las mamás

    La mitad de las madres informaron tener menos tiempo libre en junio que antes de la pandemia y esto fue cierto para el 31% de los padres. La situación en junio es ligeramente mejor que en abril, cuando el 57% de las madres y el 36% de los padres reportaron una disminución en el tiempo libre. Pero la disminución del tiempo libre sigue siendo sustancial, particularmente para las madres.

    La disminución podría ser problemática, particularmente dada la menor calidad del tiempo libre de las mujeres antes de la pandemia. El tiempo libre es fundamental para la salud física y mental. Tener tiempo insuficiente para relajarse y recuperarse del trabajo puede eventualmente provocar problemas de salud, como el agotamiento.

    Los padres holandeses han trabajado más horas durante el encierro. Crédito:Shutterstock / Troyan

    3. Más argumentos

    La necesidad de encontrar nuevas formas de trabajar y cuidar a los niños parece estar causando fricciones a algunos padres. Tanto las madres como los padres informaron un aumento en las discusiones semanales sobre sus horas de trabajo (del 4% antes de la pandemia al 17% en junio) y las horas de trabajo de su pareja (del 3% antes de la pandemia al 13% en junio).

    El cuidado de los niños sigue siendo la principal causa de desacuerdo entre los padres holandeses, similar a los informes de otros países. Antes de la pandemia, El 9% de los padres informaron tener discusiones semanales sobre el cuidado de los niños, mientras que el 25% de los padres informaron discusiones semanales sobre esto en junio. Esto es sorprendente ya que las escuelas primarias y los centros de cuidado infantil reabrieron parcialmente en mayo y luego reabrieron por completo en junio. Esta reapertura no parece afectar la frecuencia de los desacuerdos sobre el cuidado de los niños.

    4. Cambio de roles de género

    La pandemia podría estar provocando un cambio pequeño pero constante en los roles de género. Nuestro estudio muestra que el 31% de los padres asumieron una mayor proporción de tareas de cuidado infantil, en comparación con antes de la pandemia. Este es un grupo de padres más grande que en abril, cuando el 22% informó haber hecho más. Aunque la división del cuidado de los niños sigue siendo muy desigual en muchos hogares, la pandemia ha provocado un cierre de la brecha.

    Pero no hemos visto el mismo cambio en las tareas del hogar. En abril, la división de las tareas del hogar se había vuelto un poco más equitativa entre los padres holandeses que antes de la pandemia (36% frente a 32%). En junio, el porcentaje de padres que compartían por igual las tareas del hogar volvió a los niveles anteriores a la pandemia del 31%.

    5. Los padres están razonablemente satisfechos

    Los padres califican su satisfacción con la división de las tareas de cuidado en 7,4 en una escala del 1 al 10, mientras que las madres califican su satisfacción en 7,1. Las madres están menos satisfechas con la división de las tareas del hogar, calificando su satisfacción con un 6,8. Los padres calificaron su satisfacción con la división de las tareas del hogar en 7.3.

    La satisfacción con la situación actual sugiere que ni las madres ni los padres pueden estar motivados para desafiar las divisiones desiguales de la atención o el tiempo adicional dedicado a las tareas de atención. Investigaciones anteriores sugieren que la aceptación por parte de las madres de situaciones injustas como justas puede ser una barrera crucial para disminuir la desigualdad de género.

    La pandemia está lejos de terminar. Para disminuir el impacto a largo plazo de la pandemia en la calidad de vida de los padres, Es necesario que haya más apoyo político (como vacaciones bien pagadas y acuerdos laborales flexibles) de gobiernos y empleadores. Las investigaciones muestran que las políticas cuidadosamente diseñadas facilitan a los padres combinar el trabajo remunerado con las responsabilidades de cuidado, reduciendo así la desigualdad de género. Este apoyo se necesita ahora más que nunca, a medida que los padres se enfrentan a las últimas medidas de bloqueo.

    Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.




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