El estudio sobre el exceso de confianza de los ejecutivos realizado por Management Insights examina si los comportamientos de exceso de confianza en los directores ejecutivos (CEO) son rasgos de personalidad inherentes o comportamientos aprendidos adquiridos con el tiempo. El artículo explora varios factores que contribuyen al exceso de confianza de los directores ejecutivos, como experiencias personales, influencias educativas, avance profesional, influencias ambientales externas, cultura corporativa y gobierno de la junta directiva. Al comprender el origen del exceso de confianza de los directores ejecutivos, las empresas pueden obtener información sobre cómo gestionar estos comportamientos y alinear la toma de decisiones ejecutivas con el éxito corporativo a largo plazo.