1. Garantizar una financiación adecuada:
- Abogar por una financiación mayor y sostenible de los gobiernos locales, estatales y federales para apoyar y ampliar los servicios de transporte público.
2. Programas de equidad de tarifas:
- Implementar programas de transporte gratuito o de tarifas reducidas para hacer que el transporte público sea más asequible para las personas y familias de bajos ingresos.
- Ofrecer estructuras de tarifas de escala móvil basadas en los ingresos o el tamaño del hogar.
- Proporcionar pases de transporte subsidiados para poblaciones específicas, como estudiantes, personas mayores y personas con discapacidades.
3. Infraestructura accesible:
- Garantizar que todos los vehículos e instalaciones de transporte público sean accesibles para personas con discapacidades, incluidas aquellas que utilizan sillas de ruedas, andadores y otros dispositivos de movilidad.
- Proporcionar sistemas de información, señalización y comunicación accesibles para pasajeros con discapacidad.
4. Alcance y participación comunitaria:
- Interactuar con organizaciones comunitarias, líderes y residentes para comprender sus necesidades y prioridades de transporte.
- Celebrar foros y reuniones públicas periódicas para recopilar aportaciones y comentarios de la comunidad.
5. Planificación de servicios:
- Diseñar rutas y horarios de tránsito que satisfagan las necesidades de las comunidades de bajos ingresos y de color.
- Priorizar la prestación de servicios a áreas con altas concentraciones de servicios esenciales, como centros de trabajo, escuelas e instalaciones médicas.
6. Colaboración y asociaciones:
- Asociarse con otras agencias públicas, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas para coordinar los servicios de transporte y abordar las necesidades comunitarias más amplias.
7. Recopilación y análisis de datos:
- Recopilar y analizar datos sobre el número de pasajeros, la demografía y los patrones de viaje para identificar disparidades en el acceso a los servicios de transporte e informar las decisiones de planificación.
8. Desarrollo de la fuerza laboral:
- Proporcionar capacitación laboral y oportunidades de avance profesional para empleados de diversos orígenes. Fomentar una cultura laboral inclusiva que valore la diversidad y la equidad.
9. Accesibilidad lingüística:
- Garantizar que la información, los carteles y los anuncios del transporte público estén disponibles en varios idiomas hablados en la comunidad.
- Proporcionar servicios de interpretación y traducción para personas que no hablan inglés.
10. Promoción de políticas:
- Abogar por políticas a nivel local, estatal y federal que apoyen el transporte público y promuevan opciones de transporte equitativas.
11. Beneficios comunitarios:
- Exigir a los contratistas y desarrolladores de transporte que brinden beneficios a la comunidad, como viviendas asequibles, oportunidades laborales y mejoras del espacio público, como parte de proyectos de transporte a gran escala.
12. Sensibilidad Cultural:
- Comprender la diversidad cultural y lingüística de la comunidad y garantizar que las operaciones de tránsito y los materiales de marketing sean culturalmente sensibles.
Al implementar estas estrategias y priorizar la equidad, las agencias de transporte público pueden desempeñar un papel vital en la creación de sistemas de transporte más inclusivos y accesibles que permitan a todos, independientemente de su origen o estatus socioeconómico, participar plenamente en la sociedad.
