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    ¿Un problema o una oportunidad? El trabajo basado en aplicaciones separa y aísla a los trabajadores de sus colegas
    Si bien el trabajo basado en aplicaciones puede brindar flexibilidad e independencia, también puede generar aislamiento y separación de los colegas. Esto puede afectar el trabajo en equipo, la colaboración y la satisfacción laboral general.

    Algunas organizaciones y plataformas están abordando esto incorporando funciones sociales, como grupos de chat o foros, para fomentar conexiones y un sentido de comunidad entre los trabajadores que utilizan aplicaciones. Estas características pueden brindar oportunidades para que los trabajadores compartan experiencias, pidan consejo y busquen apoyo de sus pares. Además, algunas plataformas fomentan reuniones o eventos en persona para fortalecer aún más las conexiones y crear un sentido de pertenencia.

    Al fomentar un sentido de conexión y facilitar el apoyo entre pares, el trabajo basado en aplicaciones puede volverse más inclusivo, colaborativo y satisfactorio para los trabajadores.

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