1. Herramientas de comunicación y colaboración :El estudio destacó la importancia de proporcionar a los equipos virtuales herramientas sólidas de comunicación y colaboración que permitan una interacción fluida y el intercambio de conocimientos. Estas herramientas deberían facilitar la mensajería en tiempo real, las videoconferencias, el intercambio de documentos y la pizarra virtual. Al utilizar estas herramientas, los miembros del equipo pueden comunicarse y colaborar fácilmente, independientemente de su ubicación física.
2. Crear confianza y un propósito compartido :La investigación también enfatizó la importancia de fomentar la confianza y un sentido compartido de propósito entre los miembros del equipo virtual. Cuando los miembros del equipo confían y se respetan unos a otros, es más probable que compartan ideas abiertamente, colaboren eficazmente y se apoyen mutuamente. Establecer una visión clara y un conjunto de objetivos para el equipo puede ayudar a alinear los esfuerzos individuales y crear un sentido de propósito común.
El estudio concluyó que al combinar estos dos enfoques (proporcionar herramientas de comunicación y colaboración y fomentar la confianza y el propósito compartido) las organizaciones pueden respaldar eficazmente el trabajo en equipo virtual e impulsar el éxito en los entornos de trabajo cada vez más globalizados y remotos de hoy.
