La falta de diversidad en la aplicación de la ley puede tener varias consecuencias, incluida una menor confianza y cooperación de las comunidades de color, prejuicios implícitos y una falta de comprensión de las necesidades de las comunidades diversas.
Los desafíos para hacer que la Policía Estatal de Michigan sea más representativa incluyen:
- Relativamente pocas personas de color solicitan ser policías estatales. En 2020, sólo alrededor del 10% de los solicitantes de la Policía Estatal de Michigan eran negros.
- De las personas de color que se postulan, un número desproporcionadamente alto no pasa el proceso de selección. En 2020, sólo aproximadamente la mitad de los solicitantes negros aprobaron el proceso de selección, en comparación con el 75% de los solicitantes blancos.
- Una cultura de resistencia al cambio dentro de la Policía Estatal de Michigan. Algunos oficiales pueden resistirse a la idea de una fuerza más diversa, lo que puede dificultar la implementación del cambio.
La Policía Estatal de Michigan está tomando algunas medidas para abordar estos desafíos, tales como:
- Aumentar el alcance a las comunidades de color. La Policía Estatal de Michigan ha desarrollado una serie de programas para reclutar personas de color para la fuerza, incluidos programas de tutoría y eventos de extensión comunitaria.
- Revisión del proceso de selección. La Policía Estatal de Michigan está trabajando para garantizar que su proceso de selección sea justo y no discrimine a las personas de color.
- Capacitación de funcionarios sobre prejuicios implícitos. La Policía Estatal de Michigan está capacitando a sus agentes sobre los prejuicios implícitos y cómo evitar que afecten sus interacciones con el público.
La Policía Estatal de Michigan también está trabajando para crear un ambiente más inclusivo para los policías de color. Esto incluye brindar apoyo y tutoría, así como abordar cuestiones de discriminación y acoso.
Hacer que la Policía Estatal de Michigan sea más representativa de la población del estado requerirá tiempo y esfuerzo, pero es un objetivo importante para el departamento. Una fuerza más diversa estará en mejores condiciones de atender las necesidades de todas las comunidades de Michigan.
