La administración Biden ha añadido 26 empresas más a la lista de comerciantes y fabricantes textiles chinos cuyos productos tienen bloqueada la entrada a Estados Unidos debido a sus presuntos vínculos con el trabajo forzoso.
Las importaciones prohibidas, conocidas como Lista de Entidades de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur, nombran a empresas que se dice que están involucradas en la explotación del trabajo forzoso en la región china de Xinjiang. El anuncio eleva el número total de empresas prohibidas a 65.
La ley, aprobada por el Congreso en 2021 y promulgada en junio de 2022, prohíbe la importación de cualquier producto fabricado en Xinjiang a los EE. UU.
Shawn Bhimani, profesor asistente de gestión de la cadena de suministro en la Universidad Northeastern, dice que el 90% del algodón de China se cultiva en Xinjiang. Otras industrias, afirma, como la solar y la electrónica, también se ven afectadas por los abusos contra los derechos humanos de los uigures.
Bhimani lidera el proyecto Supply Trace de Northeastern, una plataforma digital de acceso abierto que utiliza aprendizaje automático y datos de envío, así como investigaciones sobre el terreno, para vincular el trabajo forzoso con las transacciones comerciales internacionales.
Northeastern Global News habló con Bhimani sobre las pruebas que tiene el gobierno de EE. UU. sobre las supuestas violaciones de derechos humanos en China, así como sobre cómo Supply Trace ayuda a las empresas y consumidores a tomar decisiones éticas.
Sus respuestas han sido editadas para mayor brevedad y claridad.
La Organización Internacional del Trabajo define el trabajo forzoso como "todo trabajo o servicio exigido a una persona bajo amenaza de pena y para el cual la persona no se ha ofrecido voluntariamente". Si tuviera que simplificar, sería gente trabajando en contra de su voluntad.
Se estima que actualmente hay entre 27 y 28 millones de personas en todo el mundo [comparable a la población de Australia]. Es un subconjunto de lo que algunas personas llaman esclavitud moderna.
Los mayores problemas de trabajo forzoso ocurren en la India [11 millones de personas] según las estimaciones para 2023 del Índice Global de Esclavitud. China también está en su lista.
China está mucho más en las noticias y en el foco de atención en este momento debido a las múltiples discusiones políticas que están teniendo lugar este año. Parte de esto son los aranceles que la administración Biden impuso a China hace dos días.
En parte se debe a que el gobierno chino ha estado cometiendo abusos contra los derechos humanos de la población uigur durante muchos años. Por eso, el Congreso de los Estados Unidos aprobó en 2021 la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur, que prohíbe la entrada a los Estados Unidos de cualquier producto fabricado total o parcialmente en la [provincia] de Xinjiang. Esa ley entró en vigor en junio de 2022. /P>
El gobierno de EE. UU. continúa recopilando pruebas creíbles y una lista de entidades que deben evitarse en las transacciones comerciales.
Pruebas recientes muestran que de los productos que llegan a los EE. UU., el 20% de la ropa todavía se confeccionaba con algodón de Xinjiang.
Tenemos testimonios de víctimas. Personas que son de esa región pueden dar testimonio de las atrocidades que están ocurriendo, que no se limitan al trabajo forzoso.
Además, podemos aprovechar el hecho de que los envíos que salen de China hacia los EE. UU. y otros mercados occidentales son rastreables.
Como parte de nuestro proyecto Supply Trace, rastreamos envíos desde fábricas en China con vínculos conocidos con Xinjiang y dejamos en claro que esas fábricas realizan envíos a empresas estadounidenses en nuestra fase piloto de la plataforma. A medida que crezcamos, habrá empresas en todo el mundo que comprarán estos productos fabricados por víctimas del trabajo forzoso.
Utilizamos registros de envío de mercancías que viajan por transporte marítimo. También analizamos las investigaciones realizadas en fábricas dentro de China, donde analizamos sus divulgaciones públicas sobre de dónde provienen los materiales y quiénes son sus clientes.
Es imperativo que las empresas cumplan con la [Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur] y la lista de empresas prohibidas.
Alrededor del 90% del algodón de China proviene de Xinjiang, lo que significa que hay un 90% de posibilidades de que cualquier algodón que China exporte contenga fibras de Xinjiang. Hay muchas otras industrias, como la solar o la electrónica, u otras, que están contaminadas por mayores abusos contra los derechos humanos en China.
Cuando se trata de otros países y otras áreas [de China], existen avisos o recomendaciones comerciales sobre dónde las empresas deberían considerar actuar con precaución. Pueden hacerlo examinando su cadena de suministro, mapeándola, entendiendo las áreas de riesgo conocidas y realizando la debida diligencia... por ejemplo, investigaciones en las fábricas para garantizar que no se produzca trabajo forzoso fuera de las instalaciones.
Deben pensar en medidas correctivas y, en el caso de abusos contra los derechos humanos de los uigures, deben cambiar sus ubicaciones de abastecimiento.
Muchas empresas no saben por dónde empezar. No saben qué hacer con la lista. A veces ni siquiera saben si sus proveedores están conectados con Xinjiang.
Entonces, lo que hacemos es crear un sitio web de acceso abierto donde puedan ver un mapa de su cadena de suministro basado en registros de envío. Usamos el aprendizaje automático para conectar los puntos por ellos. También proporcionamos recursos si una empresa se da cuenta de que está relacionada [con el trabajo forzoso] sobre qué hacer al respecto.
Supply Trace está abierto a todos. Es una plataforma de acceso igualitario, por lo que cualquier persona en cualquier parte del mundo puede acceder a ella. No hay muro de pago. Escribe el nombre de la marca o de una fábrica, ve el riesgo potencial y toma decisiones mejores y más informadas.
A veces, los productos no se envían directamente desde China a EE. UU., sino que pasan por un tercer país antes de llegar a EE. UU.
Proporcionado por la Universidad Northeastern
Esta historia se republica por cortesía de Northeastern Global News news.northeastern.edu.
