Crédito:Pixabay/CC0 Dominio público
La política australiana tiene una creciente cultura de "trabajos para compañeros" y está socavando nuestra democracia, según un nuevo informe del Instituto Grattan.
Nueva política:un mejor proceso para los nombramientos públicos muestra que muchas juntas, tribunales y agencias del gobierno federal y estatal están repletas de personas que han trabajado en política, casi siempre para el partido que estaba en el gobierno cuando obtuvieron el puesto.
Revela que los designados políticos ocupan el 21 por ciento de los puestos en las juntas del gobierno federal que son bien pagados, poderosos y/o prestigiosos.
La mitad de los miembros de la junta de la Comisión de Productividad tienen una conexión política con la Coalición.
Más de uno de cada cinco miembros de las juntas comerciales del gobierno federal tiene una conexión política, incluidas empresas como Australia Post que emplean a miles de personas y administran ingresos de miles de millones. En muchos estados, es uno de cada 10. Por el contrario, menos del 2 por ciento de los miembros de la junta directiva de la compañía ASX100, que ejercen responsabilidades muy similares, tienen una conexión política.
El apilamiento político es especialmente evidente en el Tribunal Administrativo de Apelaciones (AAT), un organismo de expertos independientes que revisa las decisiones gubernamentales sobre todo, desde la manutención de los hijos hasta el estatus migratorio.
La AAT ofrece la trifecta completa de puestos poderosos, prestigiosos y bien pagados:los salarios de los miembros de la AAT oscilan entre casi $200 000 y casi $500 000 al año.
Veinte por ciento de los 320 miembros del tribunal de la AAT tienen una conexión política directa con el gobierno que los nombró. Y el problema está empeorando.
Los nombramientos políticos para la AAT han crecido sustancialmente en los últimos cinco años, y muchos de estos nombramientos se realizaron en la "víspera de las elecciones", en el período previo a las elecciones federales de 2019 y 2022.
"Cuando el compañerismo prevalece sobre el mérito, todos sufrimos", dice la autora principal del informe y directora ejecutiva del Instituto Grattan, Danielle Wood.
"Por supuesto que no todos los nombramientos políticos carecen de mérito, pero politizar los nombramientos públicos puede comprometer el desempeño de las agencias gubernamentales, promover una cultura corrupta y socavar la confianza pública en las instituciones gubernamentales".
Para poner fin a los trabajos para compañeros, el informe pide a los gobiernos federal y estatal que establezcan un proceso de selección transparente y basado en el mérito para todos los nombramientos públicos, supervisado por un nuevo Comisionado de Designaciones Públicas:
"Este es un gran problema, pero tiene una solución fácil", dice la Sra. Wood.
"Si el nuevo gobierno federal realmente quiere mejorar la forma en que se hace política en Australia, debería poner fin a la insidiosa cultura de trabajo por pareja, y los gobiernos estatales y territoriales deberían sumarse".
Este informe es el primero de la serie Nueva política del Instituto Grattan, que examina el uso indebido de cargos públicos para obtener ganancias políticas. Los informes subsiguientes investigarán el pork-barreling y la politización de la publicidad financiada por los contribuyentes. Contratación pública utilizada con fines políticos en los Estados Unidos
