Las anfitrionas de Airbnb en los Estados Unidos ganan en promedio alrededor de un 25% menos por año que sus contrapartes masculinas por sus alquileres, según nuestro nuevo estudio. Eso es un poco más alto que la brecha salarial anual de género reportada por la Oficina del Censo de EE. UU. y suma más de US$4,000 en ingresos más bajos por año.

Nuestro análisis reveló que la tarifa promedio por noche de la lista de una anfitriona era $30 más barata que la de los anfitriones masculinos.

Para esta investigación, analizamos datos tomados de los perfiles públicos de 8000 anfitriones en varias ciudades de EE. UU. Nos enfocamos en listados con un solo host y solo un listado activo. El nombre que cada anfitrión publicó en su perfil público se codificó como femenino o masculino, y se excluyeron los nombres ambiguos de género.

Para determinar las ganancias anuales de un anfitrión, analizamos el precio por noche de cada anuncio, la cantidad de estadías por año y la duración promedio de la estadía. También analizamos otros factores que podrían contribuir a la brecha de ganancias, como la cantidad de invitados que se podían acomodar y la cantidad de años que cada anfitrión había estado activo en la plataforma.

También determinamos la diferencia en los valores de propiedad entre géneros al extraer datos de Zillow.com sobre el valor medio de la vivienda en el código postal donde se encuentra cada listado.

Nuestro análisis reveló que la tarifa nocturna promedio de los listados de anfitrionas mujeres era $30 más barata que la de los anfitriones masculinos. Además, las anfitrionas hicieron menos reservas y, por lo general, en cada estadía se alojaron menos huéspedes.

Descubrimos que las mujeres constituyen un poco más de la mitad (53 %) de los anfitriones y tienen propiedades un poco más valiosas que los anfitriones masculinos. No encontramos ninguna diferencia significativa entre la cantidad de años que los anfitriones femeninos y masculinos han estado activos en la plataforma.

La diferencia de ingresos parece ser más frecuente cuando un anfitrión alquila una casa completa en lugar de ofrecer una habitación privada dentro de su propia residencia. Y aunque la brecha se reduce después de controlar muchos factores relacionados con la cotización, como el valor medio de la vivienda, persiste una diferencia en las ganancias.

Esto sugiere que debemos mirar más allá de los datos de Airbnb para explicar la brecha.

Por qué es importante

Nuestra investigación arroja luz sobre la necesidad de profundizar en los factores que pueden estar contribuyendo a las diferencias en los ingresos entre géneros.

En los EE. UU., las trabajadoras de tiempo completo todavía ganan alrededor de 80 centavos por cada dólar que ganan sus contrapartes masculinas, y más mujeres que hombres viven en la pobreza. Este déficit de ingresos también afecta a millones de niños porque, según la Oficina del Censo, alrededor de 1 de cada 4 familias encabezadas por una mujer son pobres, en comparación con poco más de 1 de cada 10 encabezadas por un hombre.

Entre las razones conocidas de esta brecha salarial:Las mujeres son más propensas que los hombres a seleccionar trabajos que requieran menos horas o brinden flexibilidad en la programación. Las horas más cortas y la flexibilidad en la programación son preferibles para los trabajadores que tienen obligaciones más exigentes en el hogar. Sin embargo, estos trabajos son a menudo peor pagados.

Sin embargo, los anfitriones de Airbnb tienen el control total de la programación y reserva de sus anuncios, y las anfitrionas establecen sus propias tarifas. Por lo tanto, la falta de flexibilidad en los horarios no debería ser un factor importante para explicar por qué las mujeres ganan menos que los hombres en la plataforma.

Lo que aún no se sabe

La incógnita más importante en esta área de investigación es si las mujeres son conscientes de que están ofreciendo precios más bajos que los hombres.

Explorar si existen diferencias de ingresos basadas en el género en otras plataformas de hospitalidad, como Vrbo o Homestay, podría proporcionar nuevos conocimientos.

Además, aún no está claro si los anfitriones masculinos y femeninos adoptan diferentes enfoques para establecer las tarifas de Airbnb, o por qué, aunque otras investigaciones sugieren algunas pistas. Un estudio de 2007 encontró que, en comparación con las mujeres, los hombres negocian pagos más altos en situaciones de negociación. Y un estudio de 2009 sobre las diferencias de género en la fijación de honorarios profesionales encontró que las mujeres suelen cobrar menos que los hombres por los mismos servicios porque tienden a estar más orientadas a las relaciones con sus clientes, lo que puede llevarlas a cobrar precios más bajos. + Explora más

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Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.