En una Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Ambiental En un análisis de 351 empresas chinas que cotizan en bolsa en industrias altamente contaminantes entre 2006 y 2019, los investigadores encontraron que las empresas con directoras generales mujeres tendían a tener políticas que respaldaban la sostenibilidad ambiental, por ejemplo, la reducción de desechos, la minimización del consumo y la protección y conservación de la vida silvestre y los hábitats naturales.

Los investigadores también examinaron el efecto moderador de la proporción de directoras en el directorio. Descubrieron que la presencia de tales "miembros del grupo interno" fortalece la relación entre las directoras ejecutivas y las políticas ambientales corporativas.

“Hay un viejo dicho en China que dice:'Las mujeres sostienen la mitad del cielo'. Este documento realmente respalda este punto de vista al destacar el poder de las mujeres ejecutivas en las políticas ambientales corporativas”, dijo la autora correspondiente Ying Zhang, Ph.D., de la Universidad Politécnica del Noroeste, en China. "Este documento puede ayudar a los legisladores y miembros de la junta a redactar la legislación pertinente para promover a las mujeres a puestos de liderazgo corporativo, a fin de brindar beneficios sociales y ambientales para las partes interesadas y la sociedad". + Explora más

¿La diversidad de género en los consejos de administración puede mejorar el compromiso social y la sostenibilidad de las empresas?