No todos los trabajos son 'buenos trabajos', y una nueva investigación de las Universidades de East Anglia (UEA) y Birmingham encuentra que dicho trabajo puede tener un impacto negativo en el bienestar.

El equipo examinó cómo la situación laboral y los atributos laborales están relacionados con el bienestar de los jóvenes en India, Etiopía, Perú y Vietnam. El análisis también examinó cómo las experiencias de la infancia y las circunstancias familiares influyen en los resultados de los adultos, y la asociación entre bienestar y acceso a la riqueza, específicamente en forma de bienes de consumo duraderos como teléfonos, televisores, bicicletas o coches.

La investigación, ¿Es suficiente el trabajo? Bienestar y empleo de los jóvenes en Etiopía, India, Perú y Vietnam ', se publica hoy en la revista Revisión de políticas de desarrollo .

Particularmente en países donde los trabajos en el sector formal son escasos, y las personas a menudo están empleadas en trabajos para los que están sobreeducados, el empleo no tiene un efecto positivo absoluto sobre el bienestar. Los atributos del trabajo importan, específicamente, quién emplea al individuo, su paga, el ambiente de trabajo y el orgullo que sienten por su trabajo.

Los estudios anteriores se han centrado principalmente en países desarrollados, donde las condiciones del mercado laboral son muy diferentes y las protecciones sociales están más ampliamente disponibles.

En países de ingresos bajos y medianos, los grandes sectores informales siguen siendo responsables de generar una parte significativa del empleo; pero el trabajo a menudo es precario y puede resultar riesgoso, mal recompensado y realizado en malas condiciones. Dicho trabajo limita el potencial y puede no contribuir al bienestar general asociado con la salud y la longevidad.

Con finitos 'buenos trabajos' - aquellos que son seguros, bien remunerados y brindan protección social:las personas necesitan crear su propio empleo o aceptar trabajos que ofrezcan una satisfacción limitada e inseguridad financiera, lo que puede llevar a la preocupación, depresión y menor satisfacción con la vida en general.

El seguro de desempleo también está en gran parte ausente y las personas con acceso limitado a los recursos no pueden permitirse permanecer desempleadas mientras buscan un trabajo mejor.

En el contexto de los cuatro países del estudio, el tipo de empleo es relevante. Trabajar para uno mismo u otra persona o un hogar se asocia con un menor bienestar que trabajar para una empresa privada, una cooperativa o un sector público / organización gubernamental. El empleo 'irregular' con salarios bajos a menudo equivale a la miseria, dijo uno de los autores del estudio.

Dr. Nicholas Vasilakos, Profesor Asociado en Economía Empresarial Sostenible y Políticas Públicas en Norwich Business School de la UEA, dijo que invertir en el empleo juvenil es fundamental para las agendas de desarrollo, y ayudaría a los países a alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas de trabajo decente para todos para 2030.

El Dr. Vasilakos dijo:"Las políticas dirigidas a aumentar las tasas de empleo entre los jóvenes deben considerar las implicaciones para el bienestar de los diferentes tipos de trabajos a los que pueden acceder.

"Nuestra investigación muestra que la política en los países menos desarrollados debe apuntar a las desigualdades en la vida anterior, así como a las barreras e imperfecciones del mercado laboral que restringen el acceso de los jóvenes a buenos trabajos.

Profesora Fiona Carmichael, Catedrático de Economía Laboral en la Universidad de Birmingham, dijo:"Las políticas de empleo dirigidas a los jóvenes deben dirigirse a aquellos que están marginados por las estructuras del mercado laboral que tienden a reforzar las ventajas de los más educados y los de entornos más ricos. Los programas de empleo y formación específicos pueden ayudar a proporcionar a los jóvenes habilidades y experiencia que mejore su productividad y empleabilidad ".

Dr. Christian Darko, Profesor de Economía Laboral y Empresarial Aplicada en la Universidad de Birmingham, dijo:"Tener un buen trabajo es fundamental para mejorar los niveles de vida y la calidad de vida. Los buenos trabajos brindan mayor bienestar a quienes los poseen y su valor para la sociedad es mayor. Un buen trabajo puede brindar un sentido de pertenencia que mejora la inclusión social.

"A diferencia de, las malas condiciones laborales pueden generar frustración, reduciendo el bienestar y potencialmente alimentando un sentido de injusticia social que debilita la cohesión social ".

El orgullo por el trabajo está asociado de forma positiva y significativa con el bienestar. Un entorno de trabajo físico de menor calidad se asocia significativamente con un menor bienestar.

Quizás no sea sorprendente, el bienestar también es mayor en trabajos con mayores ingresos, y donde el entorno físico de trabajo sea más propicio para la salud y la seguridad.

Los datos del estudio provienen del proyecto Young Lives, un estudio de cohorte longitudinal de la pobreza infantil después de la vida de 12, 000 niños de la India, Etiopía, Perú y Vietnam.

Los jóvenes de Perú obtuvieron la puntuación más alta en la escala de bienestar y los de la India obtuvieron la puntuación más baja.

En total, El 78% de los jóvenes tenían empleo cuando se les encuestó a los 22 años (86% de los hombres y 71% de las mujeres). con la participación laboral más alta en Vietnam y la más baja en la India. El índice de riqueza del hogar fue más alto para las mujeres, y más alto en Vietnam.

De los cuatro países, la desigualdad fue más alta en India y Perú y más baja en Vietnam y Etiopía. Las estimaciones del Banco Mundial también indicaron que la distribución del ingreso es más desigual en Perú e India, y más igualitario en Vietnam. Las cifras muestran que la distribución del ingreso en Perú e India es más desigual que en Estados Unidos, con mucho, el país más desigual del norte global.

El bienestar también se predice por la salud actual y de la niñez y la riqueza del hogar, con la propiedad de bienes de consumo duraderos asociados más fuertemente con el bienestar que con la calidad de la vivienda o el acceso a los servicios. Mayor exposición a choques, como la muerte de un pariente cercano, Hambruna y conflicto:se ha descubierto que desde los ocho años tiene efectos duraderos en el bienestar hasta la edad adulta.

¿Es suficiente el trabajo? Bienestar y empleo de los jóvenes en Etiopía, India, Perú y Vietnam ', se publica el 6 de agosto de 2021 en la revista Revisión de políticas de desarrollo .