No es una noticia "nueva" que los australianos asiáticos estén experimentando altas tasas de racismo durante la pandemia. Sin embargo, los datos existentes subrepresentan el verdadero alcance del racismo relacionado con COVID. La gran mayoría de los casos no se denuncian formalmente y los procesos de denuncia oficiales no captan ni abordan el impacto del racismo en los asiáticos australianos.

Nuestra reciente encuesta nacional de 2, 003 australianos asiáticos examinaron la naturaleza, tipo y frecuencia de los incidentes racistas que experimentan.

También investigó los cambios a lo largo del tiempo (antes y durante la pandemia), los efectos de tales experiencias en la salud mental de las personas, bienestar y sentido de pertenencia, la denuncia de incidentes racistas, y las acciones (o inacciones) de los testigos.

Nuestro estudio encontró que cuatro de cada diez australianos asiáticos experimentaron racismo durante la pandemia (y casi el mismo número fue testigo de racismo).

De estos, sin embargo, solo el 3% denunció el incidente a la Comisión Australiana de Derechos Humanos. La policía recibió más denuncias (12%), al igual que los jefes (7%) y los profesores (6%). Una proporción mucho mayor (29%) de los participantes no informó del racismo que experimentaron o presenciaron (ni siquiera a amigos o familiares).

Los informes a la AHRC parecían ser más altos de lo habitual al comienzo de la pandemia. En febrero de 2020, la AHRC registró el número mensual más alto de denuncias por discriminación racial ese año financiero. Y una de cada cuatro personas que denunciaron discriminación racial a la comisión a principios de 2020 vinculó esos incidentes con COVID-19.

Nuestros hallazgos sugieren de manera preocupante que se trata de una subrepresentación del racismo que está ocurriendo durante la pandemia.

¿Por qué los australianos asiáticos no denuncian el racismo?

Según nuestros encuestados, Las barreras para la presentación de informes formales incluyen la falta de confianza en las agencias estatutarias y la percepción de que no se respondería a las denuncias de racismo.

Por ejemplo, El 63% estuvo de acuerdo en que el informe no se tomaría en serio. El 60% estuvo de acuerdo en que el incidente no se trataría adecuadamente. y el 40% no confiaba en los destinatarios del informe. Como dijo un participante:"No creo que la policía haga mucho, siempre dicen que no tienen suficientes recursos, así que, ¿por qué gastarían tiempo y recursos tratando de localizar a algún gamberro que estuviera siendo racista? ".

También se expresó una desconfianza más estridente hacia los destinatarios de las denuncias formales:"El autor del incidente era un cliente de la empresa para la que trabajo. Estoy seguro de que si denuncié el incidente, habría sido ignorado. Peor aún, Temí tener que enfrentar ramificaciones por informar del incidente ".

Sentimientos de desesperanza la vergüenza o el desempoderamiento fueron otras barreras para informar sobre incidentes racistas:el 63% dijo que no ayudaría, 54% se sintió incómodo o avergonzado, y el 50% quería olvidarse del incidente.

Un participante explicó:"Si hay una persona blanca y una asiática en Australia, siempre están del lado de la persona blanca, incluso si la víctima es asiática".

Un poco más de la mitad de los participantes tampoco sabía cómo informar un incidente, mientras que poco menos de la mitad no sabía que podían informar sobre uno. Un participante dijo:"No sé quiénes eran ni cómo denunciar. Dondequiera que esto sucediera, no había cámaras de seguridad para que la policía pudiera rastrear a la persona".

Esto es consistente con otros estudios que han encontrado barreras similares para denunciar el racismo, incluida la falta de conocimiento sobre la presentación de informes y la falta de confianza en las agencias para hacer algo al respecto.

El racismo está teniendo consecuencias de gran alcance

De acuerdo con la investigación sobre los efectos del racismo en la salud y el bienestar de las personas, el racismo experimentado por los asiáticos australianos en nuestro estudio está relacionado con altas tasas de estrés, depresión, ansiedad y "no pertenencia".

Preocupante Hay consecuencias aún más amplias de los sentimientos anti-asiáticos que se expresan durante COVID. Una gran mayoría de los participantes que no han experimentado el racismo directamente durante la pandemia todavía tienen cierta anticipación (en una escala de rara vez a muy a menudo) de que alguien diga o haga algo racista.

Y un número significativo de encuestados que no tengo racismo experimentado dijeron que evitaban lugares y situaciones debido a la anticipación del racismo.

Otra investigación ha encontrado que las experiencias o la anticipación del racismo pueden afectar la movilidad y los sentimientos de seguridad de una persona. Esta, Sucesivamente, puede limitar el acceso a servicios esenciales como la atención médica, empleo y vivienda.

Por tanto, es una preocupación importante que la ansiedad, La preocupación y la evitación del racismo potencial es tan alta durante la pandemia, incluso entre aquellos que no están siendo atacados directamente.

¿Por qué la anticipación y la preocupación por el racismo son tan altas?

Estas altas tasas de preocupación y ansiedad por el racismo pueden estar relacionadas con dos factores importantes.

Primero, Existe la racialización de la pandemia en los medios de comunicación y el discurso público australianos y mundiales, así como informes sobre un aumento del racismo y la xenofobia contra los asiáticos a nivel mundial. Esto puede estar alimentando las preocupaciones de la gente en Australia.

Segundo, las experiencias previas de racismo y discriminación pueden estar haciendo que las personas anticipen incidentes repetidos, particularmente durante una crisis como la pandemia. Antes de la pandemia Los australianos asiáticos tenían el doble de probabilidades de experimentar racismo que otros australianos.

Pero sin confianza en las instituciones o sin datos adecuados sobre los incidentes notificados, el impacto total del racismo, y cómo socava la cohesión social y la salud y el bienestar individual, permanece oculto.

Existe una necesidad urgente de que las agencias gubernamentales y no gubernamentales desarrollen herramientas que permitan reportar incidentes "sin prejuicios, "como los sistemas de informes de terceros (esto también es defendido por la Red de delitos de odio). Ejemplos de esto incluyen la herramienta de informes True Vision del Reino Unido y el Servicio de apoyo a la islamofobia del Consejo Islámico de Victoria.

Como muestra nuestra investigación, los procesos de presentación de informes y las respuestas deben simplificarse y hacerse accesibles a todas las comunidades, también. Esto también aumentará la confianza en los informes.

Este artículo se ha vuelto a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original.