Aunque Estados Unidos es la única nación rica que no garantiza permisos pagados a las madres o los padres después de la llegada de un nuevo hijo, Los estadounidenses respaldan la concesión de tiempo libre remunerado a los padres casi tanto como a las personas de otros países.

Aproximadamente el 82% de los estadounidenses apoyan la licencia por maternidad pagada, solo un poco menos que el 86% que lo apoya en 26 naciones ricas, muestra un nuevo estudio.

Donde los estadounidenses difieren del resto del mundo es que apoyan menos la financiación del gobierno para las licencias pagadas, prefieren tiempos de licencia más cortos y apoyan menos las licencias pagadas para los padres.

"Encontramos marcadas diferencias en la forma en que los estadounidenses quieren que se administren las licencias pagadas en comparación con el resto del mundo, pero deseos muy similares de tener licencias disponibles, "dijo Chris Knoester, coautor del estudio y profesor asociado de sociología en la Universidad Estatal de Ohio.

Knoester realizó el estudio con Richard Petts, profesor de sociología en Ball State University, y Amelia Li, estudiante de doctorado en sociología en Ohio State. Sus hallazgos fueron publicados esta semana en el Revista Internacional de Sociología Comparada .

Los investigadores analizaron datos de 35, 488 personas que participaron en el Programa de Encuestas Sociales Internacionales 2012. Los participantes provienen de 26 países ricos, incluidos los Estados Unidos, que pertenecen a la OCDE, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.

En general, el estudio encontró altos niveles de apoyo a las licencias pagadas en el mundo desarrollado, así como apoyo para períodos de licencia pagada relativamente largos y financiamiento gubernamental para el tiempo libre, Dijo Knoester.

En todo el mundo, Aproximadamente el 75% de las personas querían el apoyo del gobierno para la licencia de maternidad remunerada. En un estudio anterior, los autores publicaron en Investigación en ciencias sociales , descubrieron que aproximadamente la mitad lo deseaba por licencia de paternidad.

El apoyo a la financiación del gobierno fue mucho menor en los Estados Unidos:aproximadamente la mitad lo aprobó para la licencia por maternidad, y solo un tercio lo quería por licencia de paternidad. Y muy pocos estadounidenses querían que los fondos del gobierno se fueran por sí mismos, Dijo Knoester. La mayoría quería que el gobierno y los empleadores privados compartieran los costos.

"Esta puede ser una de las principales razones por las que no se ofrecen licencias más amplias y generosas en los Estados Unidos, aunque la mayoría de la gente lo apoya, " él dijo.

"Si no tenemos la licencia proporcionada por el gobierno federal, obtenemos lo que tenemos ahora, que es un mosaico de estados y empleadores que ofrecen diferentes políticas de licencia ".

Los estadounidenses tampoco querían tantos permisos pagados como los de otros países en la encuesta. La gente en los Estados Unidos quería que se asignaran unos cuatro meses de licencia a los nuevos padres. En todo el mundo, personas apoyadas cerca de 13 meses.

El apoyo a la licencia pagada para los padres es menor que a la licencia por maternidad, tanto en Estados Unidos como en el resto de países encuestados.

En general, Aproximadamente el 60% de las personas encuestadas deseaban una licencia de paternidad remunerada. en comparación con poco más de la mitad de los estadounidenses.

Si bien la falta de apoyo para la financiación del gobierno puede ser una de las razones por las que EE. UU. Es el único país importante sin licencia por maternidad remunerada, hay otras razones, dijeron los investigadores.

En otro nuevo estudio de los investigadores, de próxima aparición en Sociological Focus, Los hallazgos mostraron que las personas blancas mayores con opiniones políticas más conservadoras en los Estados Unidos eran menos favorables a la licencia parental remunerada.

"Suelen ser las personas en las posiciones de élite de nuestra sociedad que toman esas decisiones políticas sobre las licencias pagadas, "Eso hace que sea difícil promulgar políticas de licencia", dijo Li.

Petts señaló otra razón por la cual las élites políticas en los Estados Unidos pueden apoyar menos las licencias respaldadas por el gobierno.

"Estas son las personas que en gran medida ya tienen acceso a licencias pagadas a través de sus empleadores. No se beneficiarían directamente de ellas, porque ya lo tienen, "Dijo Petts.

"Es una historia de los que tienen y los que no tienen".

El estudio internacional también mostró otros factores que afectan el apoyo de las personas a las vacaciones pagadas.

Como se esperaba, las mujeres eran en general más propensas a apoyar las licencias pagadas y querían más tiempo libre.

También, personas que eran firmes defensores de los roles de género tradicionales, en el que los hombres se centran en el trabajo remunerado y las mujeres en el hogar y la familia, apoyaban menos las licencias pagadas que las personas que abogaban por roles de género más igualitarios.

"Relativamente, cuando las personas respaldan a ambos miembros de una pareja que trabajan, apoyan más las licencias pagadas y esto se manifiesta particularmente en el apoyo a las licencias pagas para los padres en los EE. UU., "Dijo Knoester.

Además, las personas que sentían más conflicto entre sus responsabilidades domésticas y laborales eran más propensas a respaldar la licencia remunerada.

Si bien la encuesta en la que se basó este estudio se realizó hace 10 años, los investigadores dijeron que encuestas más recientes sugieren que las opiniones de las personas no han cambiado mucho. Si algo, la gente puede haber apoyado un poco más las licencias pagadas, particularmente en los Estados Unidos.

"Seguimos viendo un gran apoyo a la licencia de maternidad remunerada, y hay algunos indicios de que el apoyo a la baja por paternidad ha aumentado desde 2012, "Dijo Knoester.

Además, las señales apuntan a que más estadounidenses están a favor del apoyo del gobierno a la licencia parental. Nueve estados y Washington, CORRIENTE CONTINUA., han promulgado programas de licencia parental remunerada. Pasado noviembre, Los votantes de Colorado aprobaron una medida electoral que permite hasta 12 semanas de licencia.

"Nunca hubiera imaginado que el tipo de medida promulgada en Colorado se aprobaría en los EE. UU. Sugiere que los estadounidenses se están volviendo más abiertos al apoyo del gobierno, "Dijo Petts.