El compromiso político y social es un tema relevante para los líderes empresariales europeos. Los directores ejecutivos están haciendo cada vez más declaraciones públicas sobre cuestiones políticas con el fin de hacer una contribución positiva a los temas socialmente relevantes. Estos son los hallazgos de un estudio reciente realizado por Christoph Cewe, graduado de la Maestría en Administración de ESMT, en cooperación con United Europe e.V. El estudio encuestó a 40 líderes de grandes empresas europeas. De los encuestados El 77,5 por ciento cree que los directores generales deberían adoptar una postura sobre cuestiones políticas, y el 62,5% afirma que también es (muy) probable que se exprese en términos sociopolíticos. Los motivos más frecuentes para adoptar una postura pública son contribuir a la sociedad (78%) y expresar los valores corporativos (72%).

El estudio titulado "El CEO político:Razones detrás del activismo sociopolítico de los CEO" explora la cuestión de cómo y por qué los CEO y directores ejecutivos de empresas europeas adoptan cada vez más una postura pública sobre cuestiones políticas y sociales que no tienen conexión directa con su actividad principal. Algunos ejemplos son el cambio climático, la política migratoria y la renta básica incondicional.

"Los resultados del estudio muestran que los directores generales se expresan públicamente, principalmente en temas políticos, para que puedan utilizar su influencia para hacer una contribución positiva en temas de relevancia social. Los motivos personales y las ventajas potenciales para los accionistas no juegan un papel más importante, ", dice Christoph Cewe." Los directores ejecutivos europeos quieren agregar valor al discurso sustantivo con su declaración pública, pero no quiero adoptar una postura de partido político. Por lo tanto, ecológico, Las cuestiones económicas y sociales se identifican como los temas más adecuados para el comentario público. Menos de uno de cada diez de los directores ejecutivos encuestados afirmó que es apropiado adoptar una postura política partidaria en público.

Leonhard Birnbaum, miembro del consejo de administración de E.ON SE, Günther H. Oettinger, ex comisionado de la UE y presidente de Europa Unida e.V., y Jörg Rocholl, presidente de ESMT, participaron en un intercambio intensivo sobre el estudio "The Political CEO" el lunes, 26 de octubre. "En Europa Unida apoyamos a los líderes empresariales que están comprometidos con la idea europea. Para muchos directores ejecutivos europeos, el compromiso político es un tema relevante, pero los directores ejecutivos no tienen responsabilidad política. Deben poder mantener un equilibrio entre la competencia empresarial, credibilidad pública, y un comprensible interés por los procesos sociales, "dice Günther H. Oettinger.

Jörg Rocholl agrega:"La autenticidad y la competencia son los requisitos previos más importantes para una declaración pública de los directores generales. La falta de credibilidad puede tener consecuencias negativas inmediatas, no solo para el CEO personalmente, sino para toda la empresa ". La discusión fue moderada por Ulrike Guérot, profesor de investigación sobre política europea y democracia en la Danube University Krems.