Investigadores del Centro de Impacto Social de la Universidad de Australia Occidental dicen que apoyar a los jóvenes es más importante ahora que nunca. destacando el impacto a largo plazo sobre el desempleo juvenil como resultado de los cierres y restricciones del COVID-19.

Los investigadores han publicado un artículo que muestra que las personas más jóvenes probablemente enfrentarán un impacto profundo en sus perspectivas de empleo en los próximos años, a menos que se tomen medidas inmediatas durante los próximos seis meses. Examina cómo pueden recibir apoyo a través de los desafíos inmediatos y a largo plazo, revelar que los jóvenes de áreas regionales y entornos desfavorecidos son los más vulnerables.

El director del Centro de Impacto Social de la UWA, el profesor Paul Flatau, dijo que el mercado laboral de los jóvenes se caracterizaba por niveles más altos de empleo en roles de cara al consumidor, como en el comercio minorista, hospitalidad, eventos, industrias de fitness y entretenimiento, con tasas considerablemente más altas de empleo a tiempo parcial y trabajo ocasional que la población en general.

"En diciembre de 2019, el desempleo juvenil ya era alto, un 11,5 por ciento, más del doble de la población general, "Dijo el profesor Flatau.

"Durante la crisis del COVID-19, Estas características del mercado laboral juvenil han hecho que los jóvenes sean más susceptibles a perder sus trabajos y también a que les reduzcan sus horas, ya que las empresas se enfrentan a un futuro incierto ".

El profesor Flatau dijo que el informe de Estadísticas de la fuerza laboral de abril de 2020 reveló que la crisis de COVID-19 había tenido el mayor impacto de un mes en el empleo que Australia jamás había visto.

"En solo un mes, un estimado 213, 000 jóvenes de entre 15 y 24 años perdieron su empleo:esto representa el 35 por ciento de los cerca de 600, 000 australianos que perdieron el trabajo en abril, " él dijo.

"El gobierno respondió con un aumento temporal de $ 550 por quincena al pago de JobSeeker, relajación de los requisitos de obligación mutua, y la introducción del plan de pago JobKeeper, pero debido a que es más probable que los jóvenes sean trabajadores ocasionales que trabajan en empleos inseguros, muchos no eran elegibles para el pago de JobKeeper. Y ciertos sectores, como la educación superior, simplemente se eliminaron de los acuerdos de JobKeeper.

"El mercado laboral juvenil actual es una situación muy preocupante. Sin embargo, más preocupante es el impacto a más largo plazo cuando se analizan crisis anteriores, como la crisis financiera mundial y la recesión de principios de la década de 1990, en particular, que resultaron en el hacinamiento del mercado laboral después de la crisis y grandes desafíos laborales para los jóvenes ".

El profesor Flatau dijo que el apoyo a los jóvenes y el establecimiento de vías para apoyar la seguridad laboral en el futuro es crucial.

"Apoyo personalizado de nuestros jóvenes que puede abordar múltiples barreras al empleo, como calificaciones, transporte, desventaja, la preparación para el trabajo y las habilidades de comunicación son importantes, " él dijo.

"También es importante que los líderes políticos aborden la creciente precarización de la fuerza laboral y se aseguren de que apoyan a los más vulnerables".

"Destaca la importancia del sector de la educación superior para ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades importantes para la empleabilidad y para apoyarlos para los desafíos futuros. Existe la necesidad de una mayor integración de la educación superior con el sector de la Educación y Formación Profesional de calidad".