El racismo dirigido a los asiáticos y asiático-americanos ha crecido desde el brote del nuevo coronavirus. COVID-19, que se originó y devastó partes de China, se ha extendido a nuevos países y a los medios de comunicación, incluyendo CNN, los New York Times , los Neoyorquino , y el Wall Street Journal , han documentado el creciente número de incidentes discriminatorios. Como científicos sociales cuantitativos que trabajan en el Centro Dornsife de Investigación Económica y Social (CESR) de la USC, estábamos interesados ​​en determinar si se trataba de incidentes aislados o simplemente de la punta del iceberg. Más lejos, Queríamos saber si los actos de racismo relacionados con el virus estaban restringidos a los estadounidenses de origen asiático o se extendían a otros grupos raciales y étnicos que a menudo soportan la peor parte del trato discriminatorio en Estados Unidos. Recurrimos al "Estudio Entendiendo a América" ​​para encontrar nuestras respuestas.

Entre el 10 de marzo y el 21 de marzo, CESR realizó una encuesta representativa a nivel nacional sobre la percepción y la respuesta del público a la pandemia de coronavirus. Preguntamos a los encuestados si se sentían amenazados o acosados, o percibió que otros les tenían miedo debido a que las personas pensaban que podrían tener el coronavirus. También preguntamos si los trataban con menos cortesía y respeto que a los demás. o si recibieron un peor servicio en restaurantes y tiendas por el mismo motivo. Un total de 6, 238 adultos estadounidenses completaron la encuesta y respondieron estas preguntas, incluyendo 4, 130 blancos no hispanos, 462 negros no hispanos, 311 asiáticos, 1, 012 Hispanos, y 323 personas de otros grupos raciales y étnicos. Puede encontrar más hallazgos e información sobre la metodología aquí.

Descubrimos que los asiáticos y afroamericanos eran más propensos a experimentar al menos una forma de discriminación y trato injusto debido a que otras personas pensaban que podrían tener el coronavirus. en comparación con otros grupos raciales y étnicos, aunque la prevalencia general es actualmente baja. Nuestros datos muestran que el 14 por ciento de los asiáticos y el 10 por ciento de los negros no hispanos tuvieron tales experiencias, a diferencia del 4 por ciento de los blancos no hispanos, 6 por ciento de hispanos y 6 por ciento de personas de otros grupos raciales y étnicos.

Nos preguntamos:¿es lo que observamos en la pandemia de coronavirus esencialmente un remanente de la vida cotidiana de las personas en el pasado? ¿Qué papel juegan las características demográficas y socioeconómicas de una persona en esta observación?

Entre el 21 de diciembre 2018 y 28 de febrero de 2019, el mismo panel de encuestados participó en una encuesta anterior, y se les preguntó si alguna vez habían sido tratados injustamente o molestados o se les hizo sentir inferiores debido a su educación o la de sus padres, ingreso, trabajo o posesiones (por ejemplo, ropa, coche, etc.). Consideramos estos datos una descripción razonable de su experiencia diaria sobre discriminación y maltrato antes de la pandemia de coronavirus.

Usando una regresión logística, controlamos esta experiencia previa del día a día, así como las características demográficas y socioeconómicas, incluida la edad, género, educación e ingresos familiares. Las probabilidades eran cuatro veces más altas para los asiáticos y casi tres veces más altas para los negros no hispanos que para los blancos no hispanos de haber reportado discriminación percibida en medio de la pandemia de coronavirus. A diferencia de, Las probabilidades de que los asiáticos y los negros no hispanos experimenten discriminación y maltrato cotidianos fueron similares a las de los blancos no hispanos. después de ajustar por las características demográficas y socioeconómicas. Estos hallazgos sugieren que esta forma de discriminación y maltrato en medio del coronavirus es nueva y distinta.

Además, controlamos los síntomas respiratorios autoinformados por los encuestados que sugieran una infección por COVID-19, habiendo experimentado tanto fiebre como dificultad para respirar en los últimos siete días. Estos controles no tuvieron ningún efecto sobre nuestros hallazgos originales.

A medida que nuestras vidas normales se suspenden para tratar de aplanar la curva de la mortal pandemia de COVID-19, algunos estadounidenses están experimentando otro tipo de injusticia social. La discriminación y el trato injusto no son ciertamente nada nuevo en la experiencia de las minorías raciales y étnicas en Estados Unidos. Un estudio de 2017 y otro en 2019 encontraron que entre el 25 y el 49 por ciento de la población informó haber experimentado algún tipo de trato injusto o discriminación en su vida cotidiana. Las probabilidades de que los negros no hispanos tengan tales experiencias oscilaron entre dos y cinco veces más que las de los blancos no hispanos. y las probabilidades para los asiáticos oscilaron entre un poco menos que las de los blancos no hispanos y tres veces más altas que las de los blancos no hispanos.

Lo sorprendente de nuestros hallazgos es que persiste la discriminación percibida en los Estados Unidos, incluso durante esta crisis sanitaria mundial, y además, que una nueva forma de discriminación y maltrato resultante del miedo a la infección está asomando su fea cabeza y apuntando tanto a los afroamericanos como a los asiáticoamericanos a un nivel alarmante. La notificación de cualquier maltrato debido a la percepción de una infección por coronavirus es preocupante en sí misma, independientemente de la propia identificación racial o étnica.

El objetivo de los afroamericanos parece ir de la mano con el maltrato de larga data en Estados Unidos. Las referencias al virus como un "virus chino" y una confluencia de retórica racializada y acusaciones en Estados Unidos parecen haber dado lugar a una nueva forma de discriminación que se dirige desproporcionadamente a los estadounidenses de origen asiático. Nuestros hallazgos destacan la importancia de disipar las reacciones específicas hacia los grupos raciales y étnicos mediante la eliminación de la retórica xenófoba y con carga racial. El virus se propaga a través de amplias prácticas humanas que no se ajustan a las fronteras ni a los subgrupos de población. Sería beneficioso para todos recordar este hecho.

Si usted o alguien que conoce ha experimentado actos discriminatorios específicos, hay una serie de recursos disponibles con más información y mecanismos para reportar incidentes, incluido el Consejo de Planificación y Política de Asia Pacífico.