Aquí hay una estadística aleccionadora para el 'país afortunado':36 millones de recetas de medicamentos antidepresivos se emitieron en Australia en 2018, el segundo más alto del mundo desarrollado después de Islandia.

Por qué Australia está atravesando una crisis de salud mental, con uno de cada cinco luchando contra la depresión, ansiedad o trastornos del estado de ánimo:es complejo, y a menudo atribuido a experiencias traumáticas de la infancia, historia familiar, la vida estresa, y condiciones de salud crónicas.

Pero otro factor, en gran parte inexplorado, es el impacto de los lugares de trabajo tóxicos en la salud mental.

La profesora de la Universidad de Australia del Sur Maureen Dollard, un experto mundial en salud laboral, pasará los próximos tres años liderando un $ 477 financiado por ARC, Proyecto 782 que investiga el posible vínculo entre el estrés laboral y los altos niveles de uso de antidepresivos en Australia.

Se cree que es el primer estudio de este tipo en el mundo, El equipo del profesor Dollard explorará cómo los lugares de trabajo corporativos contribuyen a las enfermedades mentales y al uso de medicamentos, dependiendo del compromiso de la empresa con la salud psicológica de sus empleados.

"Los estudios existentes se centran en gran medida en el papel que desempeña la presión laboral, El acoso y la falta de apoyo juegan en la salud y el bienestar, pero creemos que va más allá de eso. La causa fundamental radica en la cultura corporativa de un lugar de trabajo y su compromiso con lo que llamamos 'seguridad psicosocial' de los empleados. "Dice el profesor Dollard.

Investigaciones anteriores han estimado que el vínculo entre el estrés relacionado con el trabajo y el uso de medicamentos antidepresivos le cuesta a Australia $ 212 millones por año.

Dado que el 65 por ciento de los australianos de entre 15 y 64 años pasan una gran parte de su tiempo en su lugar de trabajo, el tema requiere atención nacional, Dice el profesor Dollard.

"La presión laboral y el acoso son productos de una mala gestión y llegan directamente a la cima de una organización.

"Si los gerentes están preocupados por el estrés laboral y la salud psicológica de sus empleados, el ambiente de trabajo reflejará esto. Las demandas laborales serán manejables, Se evitarán o minimizarán los conflictos laborales como el acoso escolar, y los recursos serán adecuados ".

Los investigadores también esperan determinar si el alto nivel de uso de medicamentos en Australia en realidad enmascara el estrés relacionado con el trabajo. subestimar la verdadera carga de las culturas corporativas poco saludables sobre la salud mental de los empleados.

Los reclamos de compensación laboral relacionados con el estrés se han duplicado desde 2006 y ahora se estiman en $ 480 millones anuales.

La profesora Dollard dice que su propia investigación indica que mejorar la salud psicosocial de los trabajadores australianos podría recuperar los costos de productividad perdidos de $ 6 mil millones por año para los empleadores.

"Si pudiéramos evitar solo 20 reclamaciones de indemnización en todo el país, justificaría el coste de nuestro proyecto de investigación, " ella dice.