El estatus legal no garantiza que los migrantes encuentren más seguridad en el lugar de trabajo. según un nuevo estudio publicado en la revista Cartas de migración .

Los investigadores entrevistaron a unos 200 inmigrantes en toda Europa en un intento por averiguar si la regularización, el proceso mediante el cual un inmigrante obtiene el derecho legal al trabajo, afecta las condiciones y oportunidades laborales.

Se encontró que aunque alrededor del 90% de los migrantes documentados encuestados trabajaban en el sector primario, muchos informaron de problemas tales como que los empleadores no declararan sus horas de trabajo a las autoridades para evitar contribuir a los pagos de impuestos o del seguro social. Estos problemas eran particularmente frecuentes en áreas como limpieza, construcción y agricultura.

Pocos migrantes regularizados optaron por trabajar en el sector informal porque sus empleadores preferían ofrecer trabajo a quienes se presentaban como indocumentados. ya que evitaron tener que cumplir con las leyes laborales. Otros eligieron el trabajo informal porque lo vieron como un ofrecimiento de más libertad y, Adicionalmente, sus ganancias no estaban sujetas a impuestos.

La investigación también encontró que debido a que la regularización a menudo depende del respaldo de un empleador, a menudo significa que los trabajadores se sienten incapaces de desafiar a los empleadores que ignoran las leyes laborales.

En algunos casos, los entrevistados encontraron que los empleadores estaban menos dispuestos a emplearlos cuando tenían estatus legal. En el caso de los participantes del Reino Unido, solo una minoría encontró que un cambio en el estatus legal resultó en mejores condiciones de empleo.

Coautora Dra. Anna Paraskevopoulou, Profesor Titular de Gestión y Liderazgo de Recursos Humanos en la Universidad Anglia Ruskin (ARU), dijo:"Se han implementado alrededor de 40 programas de regularización en Europa y Estados Unidos, y más de cinco millones de personas se han regularizado desde los años ochenta.

"Nuestro estudio encontró que, si bien la política de inmigración juega un papel en la determinación de los derechos de un individuo, los propios mercados laborales juegan un papel crucial en la creación de espacios para que los trabajadores indocumentados vivan y trabajen en un país.

"Al hablar con estos migrantes, surgió un hallazgo alarmante de que, a pesar de que algunos habían obtenido un estatus legal, permanecieron atrapados en algún lugar entre los mercados laborales formales e informales, trabajar para empleadores que no les pagarían por sus horas reales, o no hacer las contribuciones necesarias a la seguridad social.

"La regulación en sí misma no puede eliminar la desigualdad; no podemos subestimar el papel que desempeñan los sindicatos débiles, techos de cristal, y un debilitamiento de la legislación laboral ".