Hace dos años, El economista del MIT, Pierre Azoulay, inició una animada discusión cuando un documento de trabajo del que fue coautor, "Emprendimiento de alto crecimiento y edad, "reveló un hecho sorprendente sobre los fundadores de startups:entre las empresas en el 1/10 superior del 1 por ciento superior, en términos de crecimiento, la edad promedio de los fundadores es de 45 años. Eso es contrario a la imagen popular de que las startups valiosas son el dominio exclusivo de los fundadores de veintitantos años. como Mark Zuckerberg de Facebook.

El papel, escrito con Benjamin Jones de la Universidad Northwestern, J. Daniel Kim de la Universidad de Pennsylvania, y Javier Miranda de la Oficina del Censo de los Estados Unidos, ahora se ha publicado oficialmente, en la revista American Economics Review:Insights. MIT News habló con Azoulay, el Profesor de Gestión de Programas Internacionales en el MIT Sloan School of Management, sobre el hallazgo y la discusión que ha generado.

P:¿Cuál ha sido la respuesta de la gente al estudio?

R:Estamos documentando un hecho, y ese hecho está de acuerdo con las intuiciones de la gente, o no lo hace. Algunas personas están realmente sorprendidas porque han vivido en el zeitgeist actual, y luego, una vez que empiezan a pensar en ello, ellos dicen, "Ah, tiene sentido ". Y luego hay personas que dicen:"Oh, ¡Lo sabía desde el principio! ”Pero los capitalistas de riesgo de Silicon Valley han evitado deliberadamente comprometerse con lo que hemos hecho. Y no sé por qué.

Creo que una línea de escepticismo [capitalista de riesgo] es decir:"Bien, bien puede tener razón, pero estás estudiando la empresa de uno en mil, y estamos [invirtiendo en] la empresa de uno en un millón ". Lo que es como reafirmar que Apple, Microsoft, y Google fueron fundados por jóvenes.

Sí, ya sabíamos que es posible para muy grandes, empresas de éxito fundadas por gente muy joven. La pregunta es:¿es probable?

P:Mientras continúa pensando en este tema, ¿Es posible decir qué explica el éxito de los empresarios relativamente mayores? Experiencia, capital intelectual, mayores conexiones comerciales, ¿qué importa?

R:Todas esas cosas no son mutuamente excluyentes, y es probable que todos desempeñen un papel. Solo deben estudiarse por separado, Si tu quieres. Tenemos que permanecer agnósticos. Pero hay un punto clave en mi opinión. Olvídese de la experiencia:¿Qué tal el conocimiento? Me gusta decir que no existe un emprendedor biotecnológico de 25 años. Esa persona simplemente no existe porque necesitas un doctorado. y tres posdoctorados [para adquirir conocimientos de alto nivel]. Hay muchos campos en los que si desea hacer una contribución, tienes que llevarte a la frontera del conocimiento en un dominio, y eso lleva tiempo. Y ese no será el reino de los 22 años.

Más allá de las grandes empresas de TI de plataforma, si está pensando en la franja más amplia del espíritu empresarial en una multiplicidad de sectores, entonces tienes que reconocer este punto. En algún sentido, si reconoces la diversidad de startups, El número de edad del [fundador] será más alto que si solo estuviera enfocado en compañías de Internet de gran valor en Silicon Valley. Entonces necesitamos un ajuste de actitud básico.

P. Incluso cuando la gente mitifica al joven fundador de una startup, También hay un espíritu del sector tecnológico que presagia el espíritu empresarial en serie y tolera el fracaso, porque estás tomando riesgos y aprendiendo haciendo. ¿No es esa una noción de Silicon Valley que podría corresponder a lo que descubrió?

A:si, Una cosa que podría explicar nuestros resultados es que el espíritu empresarial es una actividad que puede aprender a mejorar con el tiempo. Eso es ciertamente algo que hemos escuchado. No podemos precisarlo pero si tuviera que pensar en las historias más probables, ciertamente es uno. Incluso dentro de un sector en particular que demanda una cierta cantidad de capital intelectual, manteniendo esa constante, incluso dentro de la biotecnología o la energía limpia, podría pensar que hay algo sobre aprender fundando, lo que conducirá a una correlación entre el éxito y una mayor edad para los fundadores.

Esta historia se vuelve a publicar por cortesía de MIT News (web.mit.edu/newsoffice/), un sitio popular que cubre noticias sobre la investigación del MIT, innovación y docencia.