Como ha demostrado vívidamente la Copa del Mundo, el fútbol femenino está creciendo en popularidad y estatus con una participación cada vez mayor, profesionalización y atención de los medios en todo el mundo. Pero, en nuestra reciente investigación sobre el juego femenino, nos encontramos con que todavía está luchando por una base estable.

Encuestamos a 3, 000 jugadores en 33 países diferentes, de los cuales el 60 por ciento se categorizó a sí mismo como profesional. Lo que descubrimos fue que una carrera de fútbol profesional para mujeres es difícil de mantener frente a los bajos salarios, falta de apoyo contractual, y compromisos fuera del campo. Es necesario un cambio significativo en la forma en que se apoya a las futbolistas para que jueguen tanto en el club como en el país.

Desigualdad de género

Lo que encontramos fue una paradoja. Por un lado, hay un interés creciente por el fútbol femenino tanto a nivel de clubes como a nivel internacional, reflejado en una mayor cobertura de los medios. La semifinal de la Copa del Mundo entre Inglaterra y EE. UU. Atrajo a una audiencia promedio de 10,3 millones de espectadores en la BBC en el Reino Unido y 7 millones de espectadores en Fox en los EE. UU.

Pero, por otra parte, las condiciones de trabajo en el juego no están ni cerca de donde deberían estar para reflejar esto. La desigualdad de género está bien documentada en otros sectores de la economía y nuestro estudio confirma que el fútbol también sufre por igual, si no una medida mayor, no solo por los muy bajos niveles de salario, sino también por las precarias condiciones de trabajo y la falta de apoyo básico.

A nivel de élite, el proceso de profesionalización está en marcha en varios países. La FIFA afirma que alrededor de 30 millones de mujeres juegan este deporte en todo el mundo, y que 5 millones están registrados en una asociación nacional. En su documento de estrategia actual para el fútbol femenino, el órgano de gobierno pinta una imagen optimista de la realidad actual, describir el deporte como "traspasando todas las fronteras en términos de sociedad, raza, religión, etnia y circunstancias socioeconómicas ".

Pero nuestra investigación encontró que existen obstáculos importantes que superar para hacer del fútbol una carrera segura para las mujeres. Descubrimos que el 89 por ciento de las futbolistas consideran abandonar el juego antes de tiempo y buscaban oportunidades fuera del deporte. con salarios bajos y contratos precarios que juegan un papel importante.

Los bajos salarios

En términos de pago, la mayoría de los jugadores recibieron salarios de menos de US $ 1, 000 al mes y las ganancias cayeron a medida que los jugadores envejecían. Los cinco países principales que "pagan adecuadamente" a sus jugadores, lo suficiente para cubrir los gastos incurridos por jugar, incluyen a Alemania, Uzbekistán, Inglaterra, Suecia y Estados Unidos. Pero entre el 20 y el 30 por ciento de los jugadores en esos países informaron que no se les pagaba lo suficiente.

Por supuesto, esto significa que a las futbolistas se les paga una fracción de sus contrapartes masculinas. Investigación de Sporting Intelligence, una consultora que realiza una gran encuesta anual de salarios deportivos globales, encontró que el salario promedio en la Premier League inglesa, por ejemplo, es en promedio 99 veces mayor que las mujeres mejor pagadas.

Las futbolistas no solo se enfrentan a problemas salariales, pero también una serie de desafíos en torno a otros aspectos cruciales de su trabajo. Estos incluyen la falta de estabilidad contractual y apoyo de los agentes, así como la ausencia de una guardería adecuada. Todo esto los expone a condiciones laborales precarias.

En nuestra investigación, El 53 por ciento de las futbolistas no tenía un contrato escrito. Si bien es cierto que algunos clubes femeninos están proporcionando una paga por enfermedad a las jugadoras lesionadas, muchos clubes se están quedando atrás.

El papel de las selecciones nacionales

El perfil de las selecciones y torneos como el Mundial explica gran parte del crecimiento del fútbol femenino. Pero poco más de un tercio de los jugadores revelaron que no recibieron ningún pago de su equipo nacional y algunos incluso tuvieron que pagarse a sí mismos para jugar. Los países donde la gran mayoría de las jugadoras informaron que no se les pagaba por jugar incluían países con fútbol femenino desarrollado, incluidos los Estados Unidos (al 77 por ciento no se le paga por jugar) y Francia (al 62,5 por ciento no se le paga por jugar).

Incluso en los casos en que se les paga a los jugadores, El 42 por ciento dijo que no les pagaron lo suficiente para cubrir sus gastos. Los países en los que un porcentaje significativo de jugadores informó haber recibido una remuneración adecuada incluyeron Portugal (100%), Japón (67%), Italia (60%) y Alemania (80%). Las asignaciones diarias eran modestas (US $ 75) y las bonificaciones por ganar un partido, aunque solo se paga a menos del 10 por ciento de los jugadores, un promedio de 754 dólares estadounidenses, con el bono de ganancia más alto reportado como US $ 3, 000.

Dado que los clubes no pagan lo suficiente para que las mujeres jueguen, Ahora podría haber un papel para las selecciones nacionales de brindar ese apoyo a fin de complementar, pero no reemplazar, lo que están haciendo los clubes. Esto ayudaría a más mujeres a permanecer en el juego.

Las mujeres se enfrentan a una ardua lucha para mantener una carrera en el fútbol. Contra esta imagen desafiante, es importante que los clubes, Las ligas y las selecciones nacionales exploran formas de estabilizar las condiciones laborales de las futbolistas. Deben considerar las estructuras que les permitirán prosperar, dentro y fuera del campo, junto con sus contrapartes masculinas.

Si bien hay aspectos positivos que se pueden extraer de los hallazgos, con menores niveles de discriminación que el juego masculino, niveles razonables de apoyo médico y psicológico, y altos niveles de solidaridad, Está claro que el fútbol femenino aún tiene un largo camino por recorrer.

Nuestro mensaje es para todas las personas involucradas en el fútbol femenino, ya sea la FIFA, las confederaciones regionales, asociaciones nacionales, así como a los responsables de la formulación de políticas públicas, para tomarse en serio el fútbol femenino y garantizar que más mujeres puedan disfrutar de un fútbol decente, condiciones de trabajo justas en su carrera profesional en el fútbol.

Este artículo se ha vuelto a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original.